Labor S.p.A. – Filiale di Piacenza, ricerca per azienda agricola/agroalimentare strutturata del territorio un/a:
IMPIEGATO/A LOGISTICA E UFFICIO SPEDIZIONI
La risorsa si occuperà dell'organizzazione delle spedizioni, della gestione della documentazione di trasporto e del coordinamento quotidiano dei flussi di merce in entrata ed uscita.
Principali Mansioni:
- Gestione Spedizioni: Pianificazione e coordinamento quotidiano dei viaggi e delle consegne in collaborazione con vettori e trasportatori.
- Emissione e Controllo Documenti: Redazione, verifica e registrazione di documenti di trasporto (DDT, bolle di accompagnamento, CMR e relative fatture di accompagnamento).
- Interfaccia Operativa: Contatto diretto con i reparti aziendali interni (magazzino, produzione), i clienti e i trasportatori terzi per il monitoraggio dello stato dell'ordine.
- Gestione Anomalie: Monitoraggio e risoluzione tempestiva di eventuali criticità operative relative a consegne, ritardi o discrepanze di merce.
Requisiti Richiesti:
- Titolo di Studio: Diploma ad indirizzo Amministrativo, Commerciale o Tecnico/Logistico.
- Esperienza: Gradita precedente esperienza in ruoli analoghi all'interno di uffici spedizioni,
aziende logistiche o realtà del settore agroalimentare/agricolo.
- Competenze Digitali: Buona padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel) e familiarità nell'uso dei gestionali aziendali per l'inserimento dati.
- Soft Skills: Doti organizzative, precisione, buone capacità relazionali e di problem solving.
Cosa Offriamo:
- Tipologia contrattuale: Inserimento iniziale in somministrazione di lavoro finalizzato alla successiva stabilizzazione e all'inserimento diretto a lungo termine.
- Trattamento Economico: RAL indicativa compresa tra € 23.000 ed € 28.000, commisurata alle effettive competenze ed esperienze maturate dal candidato.
Sede di lavoro: Podenzano e zone limitrofe (PC)
Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi (L.903/77). I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6 e 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.