Un e-commerce di articoli per la casa gestisce ordini e vendite attraverso canali digitali e multicanale. Cerchiamo una persona per l’area Risorse Umane, a supporto dei processi di selezione e della gestione quotidiana del personale. Ti occuperai soprattutto delle attività legate ai reparti che seguono gli ordini online.
Requisiti:
- diploma di scuola superiore
- esperienza non richiesta; valutiamo anche candidati alla prima esperienza
- buona dimestichezza con Excel e strumenti digitali per aggiornare elenchi e report
- capacità di trattare con riservatezza i dati del personale e dei candidati
- possibilità di inizio immediato
Nel lavoro di ogni giorno, organizzerai i colloqui online e manterrai aggiornato il calendario delle selezioni. Darai supporto nella raccolta delle presenze e nella predisposizione dei documenti per assunzioni e proroghe. Ti interfaccerai con i responsabili dei reparti che preparano e spediscono gli ordini, così da raccogliere le esigenze di inserimento e tenere allineate le informazioni sui turni. Userai Excel per aggiornare i prospetti di selezione e le presenze,
senza perdere di vista le scadenze. Le procedure ti verranno spiegate durante l’affiancamento iniziale.
Offerta e benefit:
- contratto diretto a tempo determinato di 12 mesi, a tempo completo
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1400-1750 €
- Buoni pasto
- Formazione continua con affiancamento sulle procedure interne
- orario dal lunedì al venerdì
Ti offriamo un contesto operativo legato al commercio online, con attività concrete e contatti quotidiani con i reparti. Avrai modo di imparare i passaggi amministrativi del personale e contribuire a rendere più ordinati i flussi di selezione e inserimento. La collaborazione con chi gestisce gli ordini ti aiuterà a capire le priorità delle diverse funzioni, mentre l’affiancamento iniziale ti permetterà di prendere confidenza con gli strumenti utilizzati. Lavorerai con attenzione ai dati e alle scadenze, in un ruolo che unisce organizzazione e comunicazione interna.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.