Eternoo Spa (/) è leader italiano nella distribuzione edile multi-specialistica, con oltre 700 collaboratori tra store, magazzini e sede direzionale in tutta Italia.
Cerchiamo un/una HR Administration Manager che entri a far parte del team HR con un ruolo centrale: garantire la corretta gestione dei processi amministrativi del personale, supportare la Direzione sui temi giuslavoristici e contribuire allo sviluppo delle persone e dell'organizzazione.
Gestirai in autonomia l'intero ciclo amministrativo del personale, con responsabilità su: Relazioni sindacali e contenzioso Gestione dei procedimenti disciplinari nel rispetto delle tempistiche di legge e del CCNL Commercio Rapporti con le organizzazioni sindacali e gestione del contenzioso sindacale Interfaccia con lo studio legale per il contenzioso del lavoro Aggiornamento normativo e risposta ai quesiti giuslavoristici Welfare e compensation Impostazione e gestione del piano welfare aziendale (Edenred, flexible benefits) Gestione di premi Gestione di ticket restaurant e buoni pasto Rendicontazione mensile verso il fornitore Zucchetti Reportistica e progetti Reportistica direzionale periodica (assenteismo, turnover, straordinari, ferie) Supporto al progetto di certificazione di genere UNI/PdR 125:**** Gestione delle acquisizioni aziendali: documentazione, cedolini,



oneri e rapporto con il consulente del lavoro cedente Supervisione sulle attività dell'amministrazione del personale Comunicazioni obbligatorie (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) verso INAIL, INPS e Centri per l'Impiego Redazione di contratti, lettere di trasformazione, fascicoli dipendenti e documentazione di assunzione Gestione delle presenze, rilevazione delle anomalie e reportistica verso il Payroll Monitoraggio dello scadenzario: contratti a termine, periodi di prova, tempo parziale Gestione delle cessazioni: conguaglio TFR e comunicazioni SARE e interne Laurea in Giurisprudenza o affini, oppure diploma con esperienza equivalente Almeno 4-5 anni di esperienza in ruoli di HR Administration, preferibilmente in aziende strutturate o multi-sede Buona conoscenza del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi Familiarità con i gestionali HR (preferibilmente Zucchetti) e con i portali INPS, INAIL e SARE Capacità organizzativa, precisione e autonomia operativa Attitudine a gestire scadenze multiple in contesti dinamici Inserimento diretto in un'azienda solida e in crescita Un ruolo di responsabilità con impatto reale sull'organizzazione RAL: *************€ e in ogni caso commisurata all'esperienza maturata e alle competenze acquisite Sede di lavoro: Via Marcello Finzi 481, Modena La ricerca è indirizzata ad ambo i sessi e i dati acquisiti saranno trattati nell'ambito della normativa vigente sul trattamento e protezione dei dati personali.

📌 Hr Administration Manager (Modena)
🏢 Eternoo
📍 Modena