FILIALE: MILANO OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
Per una comprensione completa di questa occasione e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.
Grafton Office*è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambitoAccounting, Sales, Marketing, HR, Legal, PurchasingandOffice Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore food retail selezioniamo:
SENIOR HR BUSINESS PARTNER (Italy)Missione del ruolo:In qualità diSenior HR Business Partner, sarai il riferimentostrategico e operativoper la gestione HR in Italia.
Affiancherai l'HR Director come figura chiave su più discipline HR, supportando i people manager nella gestione quotidiana delle persone, garantendocompliance normativa(diritto del lavoro italiano eCCNL Commercio) e presidio autonomo delle tematiche HR più complesse, incluserelazioni sindacali,contenziosoecambiamento organizzativo.
Responsabilità principali:Business partnering ai manager:applicazione policy HR, performance, sviluppo, disciplina e compliance
Relazioni industriali/sindacali:gestione confronto locale con RSA/RSU, negoziazione e implementazione accordi e consultazioni
Presidio giuslavoristico:corretta applicazione diritto del lavoro eCCNL Commerciosu processi HR core (assunzioni-cessazioni, trasferimenti, orari, ferie/permessi)
Contenzioso:coordinamento con legali esterni (raccolta documenti, strategia difensiva, monitoraggio pratiche)
People management HR:coordinamento e sviluppo del team HR Italia, in raccordo con HR Director e secondo deleghe
Progetti HR di Gruppo:contributo a iniziative strategiche (talent/succession, engagement, DE&I;, job architecture, C&B;, tool AI)




Talent Acquisition senior:supporto su selezioni middle-top/Executive e gestione partner esterni
Change & riorganizzazioni:supporto a ristrutturazioni e change management con presidio procedure individuali/collettive
HR analytics:lettura KPI (turnover, assenteismo, headcount, costi) e produzione di insight per il management
Budget & cost control:supporto a budget/forecast del personale, monitoraggio scostamenti e azioni correttive/cost saving
Enti e adempimenti:gestione rapporti con enti previdenziali/ispettivi in coordinamento con amministrazione del personale e consulenti
H&S; compliance (perimetro HR):collaborazione con QHSE su salute e sicurezza, promozione di inclusione, etica, meritocrazia e benessere
Requisiti obbligatori:Laurea inGiurisprudenza
5 annidi esperienza come HRBP o ruolo HR generalista in contesti multinazionali o in forte crescita.
Solida conoscenza didiritto del lavoro italiano,CCNL Commercio, amministrazione del personale e payroll.
Experienza diretta inrelazioni sindacali/negoziazioni collettive.
Esperienza nella gestione delcontenzioso giuslavoristico.
Ottima conoscenza pacchetto Office (in particolareExcel) e familiarità con HRIS e reporting.
Italiano fluente einglese C1.
Sede:San Donato Milanese (MI), full-time consmart working2 giorni/settimana
Contratto:Tempo indeterminato, ccnl Commercio, I livello.
RAL:45.
€ +15% Short Term Bonus+ ticket restaurant 5,20€
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spaautorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs.
n.
******** e .
ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
xysqume
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo J-*****-Ljbffr

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🏢 Gi Group SpA Filiale di Milano IV Novembre
📍 Bardi