La risorsa supporterà il team Payroll nell' elaborazione degli stipendi e degli adempimenti amministrativi connessi, nelle dichiarazioni mensili e annuali (LUL, Uniemens, F24, CU, 770, autoliquidazione INAIL), nella contabilizzazione dei costi, nella reportistica ai fini di bilancio (IAS 19 per il TFR, dati per il calcolo di cuneo fiscale e IRAP) e nella gestione dei rapporti con INPS e INAIL.
Principali responsabilità:
- Verifica ed esecuzione delle richieste di aggiornamento dati all’interno del sistema SAP HR, simulazione del cedolino per verifica buon esito della variazione effettuata;
- Esecuzione procedure di controllo propedeutiche alle elaborazioni stipendiali;
- Esecuzione delle procedure di pagamento degli stipendi;
- Risposta ai quesiti dei colleghi che chiedono chiarimenti sul cedolino.
- Laurea in discipline economiche o giuridiche
- Conoscenza delle normative inerenti il rapporto di lavoro
- Competenze per l’utilizzo del sistema SAP HR
- Minima esperienza in ambito HR Administration
- Flessibilità e capacità di organizzare e ri/pianificare le proprie attività in contesto sfidante
- Buona conoscenza di Excel
- Appartenenza alle categorie protette per invalidità civile ai sensi della L. 68/99
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.