Luogo di lavoro:
Firenze
CONTABILE DI STUDIO
Profilo ideale
Diploma in materie economiche
Consolidata esperienza nel ruolo, maturata presso Studi professionali di livello strutturati e modernamente organizzati;
Robusto propensione all'approfondimento; capacità analitiche, rigore, precisione;
Ottime capacità relazionali e comunicative; capacità ed abitudine a lavorare sia in autonomia sia in team;
Candidato/a capace di creare relazioni costruttive e durature con i Clienti;
Ottima conoscenza della contabilità;
Ottimo uso PC, pacchetto Office: la conoscenza del gestionale Zucchetti costituirà titolo preferenziale;
Domicilio Firenze
Mansioni
Gestione di contabilità di imprese e di professionisti, con regimi sia ordinari sia semplificati.
Tenuta e stampa dei libri cespiti e dei libri inventari.
Compilazione e stampa registri IVA con relative liquidazioni.
Predisposizione di dichiarazioni fiscali periodiche ed annuali per persone giuridiche (società di persone e società di capitali)
e per persone fisiche (professionisti, e ditte individuali) + Modelli 770 semplificati per ritenute su redditi da lavoro autonomo.
IVA, LIPE, IMU, deleghe FE.
Adempimenti Intrastat.
Adempimenti telematici.
Invii telematici Entratel (dichiarazioni fiscali) e Infocamere (deposito bilanci, variazioni societarie, pratiche Registro imprese in generale).
Altri adempimenti contabili, fiscali ed amministrativi richiesti dalla mansione.
Inserimento: immediato
Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato full-time con adeguato periodo di prova; retribuzione in linea con le capacità e le esperienze effettivamente maturate.
( Ral indicativa 25K / 35k )
Informativa privacy:
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.******).
Aut.
Min. **** RS
#J-*****-Ljbffr
📌 Contabile Studio Firenze (Italia)
🏢 IQM selezione
📍 Italia
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.