pManpower Permanent Professional seleziona per importante realtà internazionale uno/a Hr Recruitingtraining che, a diretto riporto della Responsabile Sviluppo Risorse Umane, supporterà le attività di recruiting, onboarding, formazione e sviluppo HR. La risorsa contribuirà a garantire l'efficacia dei processi di ricerca e selezione del personale, supportando al contempo la gestione delle attività formative aziendali, dei progetti di employer branding e delle iniziative trasversali legate alle tematiche di Wellbeing, Diversity Inclusion e sviluppo organizzativo.
Si tratta di un'opportunità ideale per professionisti HR che desiderano operare in un contesto strutturato, dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone.
/ph3Recruiting Talent Acquisition /h3ulliGestire l'intero processo di ricerca e selezione per figure operative e di staff, in collaborazione con gli HR Business Partner.
/liliPubblicare annunci, effettuare attività di sourcing e screening dei curricula.
/liliCondurre colloqui di selezione e predisporre report di valutazione dei candidati.
/liliSomministrare e restituire strumenti di assessment comportamentale (PI - Predictive Index).
/liliSupportare la definizione delle proposte economiche in collaborazione con la Direzione Risorse Umane.
/li /ulh3Onboarding e gestione inserimenti /h3ulliCoordinare il processo di assunzione e onboarding dei nuovi collaboratori.
/liliGestire le pratiche amministrative connesse all'assunzione.
/liliPredisporre e monitorare i piani di inserimento e formazione dei neoassunti.
/liliAttivare e monitorare percorsi di stage curriculari ed extracurriculari e progetti di tesi.
/li /ulh3Employer Branding Relazioni con il territorio /h3ulliSupportare l'organizzazione e la partecipazione a Career Day, Job Day ed eventi presso Università e ITS.
/liliCollaborare alle iniziative di employer branding e ai programmi dedicati ai giovani talenti.
/liliFavorire lo sviluppo delle relazioni con enti formativi e istituzioni del territorio.
/li /ulh3Formazione e Sviluppo /h3ulliSupportare la gestione operativa dei processi formativi aziendali.
/liliOrganizzare eventi formativi e monitorarne la partecipazione.
/liliGestire la documentazione amministrativa e i rapporti con i fornitori della formazione.
/liliCollaborare alla gestione del gestionale dedicato alla formazione.
/liliSupportare i processi di finanziamento e rendicontazione della formazione.
/li /ulh3Progetti HR /h3ulliSupportare la gestione delle pratiche relative a somministrazione e apprendistato.
/liliPredisporre reportistica e analisi HR. /liliCollaborare a iniziative e progetti trasversali in ambito Risorse Umane, Wellbeing e Diversity Inclusion.
/li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea in discipline umanistiche, economiche o affini.
/liliEsperienza maturata in ruoli HR, preferibilmente all'interno di aziende mediamente strutturate.
/liliConoscenza dell'intero processo di selezione del personale.
/liliEsperienza nella conduzione di colloqui e nella valutazione dei candidati.
/liliOttime competenze digitali e avanzata conoscenza di Excel.
/liliBuona dimestichezza con software e piattaforme di recruiting (LinkedIn Recruiter, ATS, ecc.).
/liliConoscenza delle procedure amministrative legate all'assunzione.
/liliCapacità di utilizzare strumenti di collaborazione e comunicazione digitale (Microsoft Teams, Intranet aziendali, ecc.).
/liliDisponibilità a effettuare trasferte sul territorio.
/liliCuriosità, proattività, precisione e ottime capacità relazionali.
/li /ulh3Si offre /h3ulliInserimento all'interno di un gruppo internazionale leader nel proprio settore.
/liliAmbiente dinamico, strutturato e orientato alla crescita professionale.
/liliAffiancamento e formazione continua.
/liliPossibilità di lavorare su progetti HR trasversali ad elevato valore aggiunto.
/liliSmart working 1 giorno a settimana.
/li /ulh3Benefit /h3ulliBuoni pasto da €8 per ogni giornata lavorata.
/liliWelfare aziendale pari a €350 annui .
/liliCopertura sanitaria integrativa.
/liliAccesso alle convenzioni Corporate Agevolazioni.
/liliAccesso ai contributi previsti dagli enti di settore.
/li /ulh3Inquadramento e retribuzione /h3ulliL'inserimento avverrà con contratto a tempo determinato in sostituzione maternità .
/liliLa retribuzione sarà commisurata all'esperienza maturata e si colloca indicativamente in un range compreso tra €****** e €****** di RAL .
/liliAnnuncio valido fino a: 31-Dec-**** /li /ul #J-*****-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.