Contratto:Assunzione Diretta
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Luogo di lavoro:Parma
ManpowerPermanentProfessionalseleziona
perimportanterealtàinternazionaleuno/aHrRecruiting&trainingche;,adirettoriportodellaResponsabileSviluppoRisorseUmane,supporteràleattivitàdirecruiting,onboarding,formazioneesviluppoHR.
Larisorsacontribuiràagarantirel'efficaciadeiprocessidiricercaeselezionedelpersonale,supportandoalcontempolagestionedelleattivitàformativeaziendali,deiprogettidiemployerbrandingedelle iniziativetrasversalilegatealletematichediWellbeing,Diversity&Inclusionesviluppoorganizzativo.;
Sitrattadiun'opportunitàidealeperprofessionistiHRchedesideranooperareinuncontestostrutturato,dinamicoeorientatoallavalorizzazionedellepersone.
Recruiting&TalentAcquisition;
PrincipaliresponsabilitàGestirel'interoprocessodiricercaeselezioneperfigureoperativeedistaff,incollaborazionecongliHRBusinessPartner.
Pubblicareannunci,effettuareattivitàdisourcingescreeningdeicurricula.
Condurrecolloquidiselezioneepredisporrereportdivalutazionedeicandidati.
Somministrareerestituirestrumentidiassessmentcomportamentale(PI-PredictiveIndex).
SupportareladefinizionedelleproposteeconomicheincollaborazioneconlaDirezioneRisorseUmane.
OnboardingegestioneinserimentiCoordinareilprocessodiassunzioneeonboardingdeinuovicollaboratori.
Gestirelepraticheamministrativeconnesseall'assunzione.
Predisporreemonitorareipianidiinserimentoeformazionedeineoassunti.
Attivareemonitorarepercorsidistagecurriculariedextracurricularieprogettiditesi.
EmployerBranding&RelazioniconilterritorioSupportarel;'organizzazioneelapartecipazioneaCareerDay,JobDayedeventipressoUniversitàeITS.
Collaborarealleiniziativediemployerbrandingeaiprogrammidedicatiaigiovanitalenti.
Favorirelosviluppodellerelazioniconentiformativieistituzionidelterritorio.




FormazioneeSviluppoSupportarelagestioneoperativadeiprocessiformativiaziendali.
Organizzareeventiformativiemonitorarnelapartecipazione.
Gestireladocumentazioneamministrativaeirapporticonifornitoridellaformazione.
Collaborareallagestionedelgestionalededicatoallaformazione.
Supportareiprocessidifinanziamentoerendicontazionedellaformazione.
ProgettiHRSupportarelagestionedellepraticherelativeasomministrazioneeapprendistato.
PredisporrereportisticaeanalisiHR.
CollaborareainiziativeeprogettitrasversaliinambitoRisorseUmane,WellbeingeDiversity&Inclusion.;
RequisitiLaureaindisciplineumanistiche,economicheoaffini.
EsperienzamaturatainruoliHR,preferibilmenteall'internodiaziendemediamentestrutturate.
Conoscenzadell'interoprocessodiselezionedelpersonale.
Esperienzanellaconduzionedicolloquienellavalutazionedeicandidati.
OttimecompetenzedigitalieavanzataconoscenzadiExcel.
Buonadimestichezzaconsoftwareepiattaformedirecruiting(LinkedInRecruiter,ATS,ecc.).
Conoscenzadelleprocedureamministrativelegateall'assunzione.
Capacitàdiutilizzarestrumentidicollaborazioneecomunicazionedigitale(MicrosoftTeams,Intranetaziendali,ecc.).
Disponibilitàaeffettuaretrasfertesulterritorio.
Curiosità,proattività,precisioneeottimecapacitàrelazionali.
Sioffre:Inserimentoall'internodiungruppointernazionaleleadernelpropriosettore.
Ambientedinamico,strutturatoeorientatoallacrescitaprofessionale.
Affiancamentoeformazionecontinua.
PossibilitàdilavoraresuprogettiHRtrasversaliadelevatovaloreaggiunto.
Smartworking1giornoasettimana.
BenefitBuonipastoda€8perognigiornatalavorata.
Welfareaziendaleparia€350annui.
Coperturasanitariaintegrativa
AccessoalleconvenzioniCorporateBenefit.
Accessoaicontributiprevistidaglientidisettore.
InquadramentoeretribuzioneL'inserimentoavverràconcontrattoatempodeterminatoinsostituzionematernità.
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Laretribuzionesaràcommisurataall'esperienzamaturataesicollocaindicativamenteinunrangecompresotra€******e€******diRAL.
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