h3FILIALE: MONTEROTONDO /h3 pGi Group, prima Agenzia per il Lavoro italiana, ricerca per Gi Edu un/una professionista con esperienza nella formazione, da coinvolgere come esperto/a in un percorso dedicato ai docenti di un Istituto di scuola secondaria di secondo grado.
/p h3RICERCA FORMATORE/FORMATRICE ESPERTO/A in Normativa e Responsabilità Professionale /h3 pnell'ambito scolastico /p p· Progettazione del percorso formativo in coerenza con gli obiettivi e i bisogni della scuola; /p p· predisposizione dei materiali didattici e delle esercitazioni; /p p· erogazione della formazione in presenza secondo il cronoprogramma concordato; /p p· gestione di attività laboratoriali, casi e momenti di confronto con i docenti; /p p· collaborazione al monitoraggio in itinere dell'andamento e degli esiti della formazione.
/p h3Articolazione delle 30 ore /h3 p1 Doveri e responsabilità del docente Obblighi professionali; responsabilità connesse alla funzione docente; diligenza qualificato; obblighi verso studenti, famiglie e istituzione scolastica; responsabilità disciplinare, civile e amministrativa /p p2 Il docente e il Codice di comportamento Principi del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici; comportamento in servizio; rapporti con studenti, famiglie e colleghi; conflitti di interesse; uso dei social e comunicazione digitale; riservatezza e corretto utilizzo delle informazioni /p p3 Codice civile e responsabilità del docente Principi del Codice civile rilevanti per la scuola; responsabilità per danni; responsabilità derivante dall'attività educativa; responsabilità dell'Amministrazione e del dipendente; casi pratici e analisi di situazioni concrete /p p4 Circolari, disposizioni e ordini di servizio Differenza tra circolare, comunicazione interna,



disposizione e ordine di servizio; efficacia delle disposizioni del Dirigente; obbligo di conoscenza e rispetto delle comunicazioni interne; responsabilità del docente in caso di mancata osservanza; gestione documentale /p p5 La vigilanza sugli studenti Obbligo di vigilanza; entrata e uscita; cambio dell'ora; intervallo; spostamenti nei locali scolastici; palestra e laboratori; uscite didattiche; assenza temporanea del docente; consegna e riconsegna degli studenti; situazioni di rischio /p p6 Casi pratici: cosa deve fare il docente?
Analisi di situazioni concrete: incidente durante l'intervallo, studente che esce dall'aula, ritardo del docente, uscita anticipata, aggressioni/bullismo, utilizzo dello smartphone, comunicazioni con le famiglie, infortunio, mancata vigilanza.
Individuazione delle condotte corrette e degli errori da evitare /p h3Profilo ricercato /h3 p· Percorso di studi coerente con le tematiche della formazione; Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio Ordinamento in Giurisprudenza/ In alternativa Laurea in Scienze dell'Amministrazione e delle Politiche Pubbliche/Laurea in Scienze Pedagogiche / Dirigenza Scolastica affiancata da comprovata esperienza o master in ambito giuridico-amministrativo.
; /p p· esperienza nella formazione di gruppi di adulti; costituisce titolo preferenziale l'esperienza nel mondo della scuola e nella formazione del personale docente; /p h3Condizioni della collaborazione /h3 pTipologia contrattuale: collaborazione con P.IVA.
/p pCompenso: 40€/h IVA inclusa.
/p pOrario: pomeridiano presso l'istituto scolastico.
Dal lunedì al venerdì organizzando il calendario con l'istituto.
/p p#LI-AS4 /p pGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
/p pL'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo ch /p #J-*****-Ljbffr

📌 Formatore/Formatrice Esperto/A In Normativa E Responsabilità Professionale (Viterbo)
🏢 Gi Group SpA Filiale di Monterotondo
📍 Viterbo