FILIALE: MILANO OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICEPer una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per azienda cliente del settore food retail selezioniamo:SENIOR HR BUSINESS PARTNER (Italy)Missione del ruolo:In qualità di Senior HR Business Partner, sarai il riferimento strategico e operativo per la gestione HR in Italia.
Affiancherai l'HR Director come figura chiave su più discipline HR, supportando i people manager nella gestione quotidiana delle persone, garantendo compliance normativa (diritto del lavoro italiano e CCNL Commercio) e presidio autonomo delle tematiche HR più complesse, incluse relazioni sindacali, contenzioso e cambiamento organizzativo.Responsabilità principali:Business partnering ai manager: applicazione policy HR, performance, sviluppo, disciplina e complianceRelazioni industriali/sindacali: gestione confronto locale con RSA/RSU, negoziazione e implementazione accordi e consultazioniPresidio giuslavoristico: corretta applicazione diritto del lavoro e CCNL Commercio su processi HR core (assunzioni-cessazioni, trasferimenti, orari, ferie/permessi)Contenzioso: coordinamento con legali esterni (raccolta documenti, strategia difensiva, monitoraggio pratiche)People management HR: coordinamento e sviluppo del team HR Italia, in raccordo con HR Director e secondo delegheProgetti HR di Gruppo: contributo a iniziative strategiche (talent/succession, engagement, DE&I;, job architecture, C&B;,



tool AI)Talent Acquisition senior: supporto su selezioni middle-top/Executive e gestione partner esterniChange & riorganizzazioni: supporto a ristrutturazioni e change management con presidio procedure individuali/collettiveHR analytics: lettura KPI (turnover, assenteismo, headcount, costi) e produzione di insight per il managementBudget & cost control: supporto a budget/forecast del personale, monitoraggio scostamenti e azioni correttive/cost savingEnti e adempimenti: gestione rapporti con enti previdenziali/ispettivi in coordinamento con amministrazione del personale e consulentiH&S; compliance (perimetro HR): collaborazione con QHSE su salute e sicurezza, promozione di inclusione, etica, meritocrazia e benessereRequisiti obbligatori:Laurea in Giurisprudenza5 anni di esperienza come HRBP o ruolo HR generalista in contesti multinazionali o in forte crescita.Solida conoscenza di diritto del lavoro italiano, CCNL Commercio, amministrazione del personale e payroll.Experienza diretta in relazioni sindacali/negoziazioni collettive.Esperienza nella gestione del contenzioso giuslavoristico.Ottima conoscenza pacchetto Office (in particolare Excel) e familiarità con HRIS e reporting.Italiano fluente e inglese C1.Sede: San Donato Milanese (MI), full-time con smart working 2 giorni/settimanaContratto: Tempo indeterminato, ccnl Commercio, I livello.RAL: 45.
€ + 15% Short Term Premio + ticket restaurant 5,20€*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs.
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215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
xysqume Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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