ManpowerPermanentProfessionalselezionaPrima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa possibilità, riportate di seguito.perimportanterealtàinternazionaleuno/aHrRecruiting&trainingche;,adirettoriportodellaResponsabileSviluppoRisorseUmane,supporteràleattivitàdirecruiting,onboarding,formazioneesviluppoHR.Larisorsacontribuiràagarantirel'efficaciadeiprocessidiricercaeselezionedelpersonale,supportandoalcontempolagestionedelleattivitàformativeaziendali,deiprogettidiemployerbrandingedelleiniziativetrasversalilegatealletematichediWellbeing,Diversity&Inclusionesviluppoorganizzativo.Sitrattadiun;'opportunitàidealeperprofessionistiHRchedesideranooperareinuncontestostrutturato,dinamicoeorientatoallavalorizzazionedellepersone.PrincipaliresponsabilitàGestirel'interoprocessodiricercaeselezioneperfigureoperativeedistaff,incollaborazionecongliHRBusinessPartner.Pubblicareannunci,effettuareattivitàdisourcingescreeningdeicurricula.Condurrecolloquidiselezioneepredisporrereportdivalutazionedeicandidati.Somministrareerestituirestrumentidiassessmentcomportamentale(PI-PredictiveIndex).
SupportareladefinizionedelleproposteeconomicheincollaborazioneconlaDirezioneRisorseUmane.OnboardingegestioneinserimentiCoordinareilprocessodiassunzioneeonboardingdeinuovicollaboratori.Gestirelepraticheamministrativeconnesseall'assunzione.Predisporreemonitorareipianidiinserimentoeformazionedeineoassunti.Attivareemonitorarepercorsidistagecurriculariedextracurricularieprogettiditesi.EmployerBranding&RelazioniconilterritorioSupportarel;'organizzazioneelapartecipazioneaCareerDay,JobDayedeventipressoUniversitàeITS.Collaborarealleiniziativediemployerbrandingeaiprogrammidedicatiaigiovanitalenti.Favorirelosviluppodellerelazioniconentiformativieistituzionidelterritorio.FormazioneeSviluppoSupportarelagestioneoperativadeiprocessiformativiaziendali.Organizzareeventiformativiemonitorarnelapartecipazione.Gestireladocumentazioneamministrativaeirapporticonifornitoridellaformazione.Collaborareallagestionedelgestionalededicatoallaformazione.Supportareiprocessidifinanziamentoerendicontazionedellaformazione.ProgettiHRSupportarelagestionedellepraticherelativeasomministrazioneeapprendistato.PredisporrereportisticaeanalisiHR.CollaborareainiziativeeprogettitrasversaliinambitoRisorseUmane,WellbeingeDiversity&Inclusion.RequisitiLaureaindisciplineumanistiche;,economicheoaffini.EsperienzamaturatainruoliHR,preferibilmenteall'internodiaziendemediamentestrutturate.Conoscenzadell'interoprocessodiselezionedelpersonale.Esperienzanellaconduzionedicolloquienellavalutazionedeicandidati.OttimecompetenzedigitalieavanzataconoscenzadiExcel.Buonadimestichezzaconsoftwareepiattaformedirecruiting(LinkedInRecruiter,ATS,ecc.).
Conoscenzadelleprocedureamministrativelegateall'assunzione.Capacitàdiutilizzarestrumentidicollaborazioneecomunicazionedigitale(MicrosoftTeams,Intranetaziendali,ecc.).
Disponibilitàaeffettuaretrasfertesulterritorio.Curiosità,proattività,precisioneeottimecapacitàrelazionali.Sioffre:Inserimentoall'internodiungruppointernazionaleleadernelpropriosettore.Ambientedinamico,strutturatoeorientatoallacrescitaprofessionale.Affiancamentoeformazionecontinua.PossibilitàdilavoraresuprogettiHRtrasversaliadelevatovaloreaggiunto.Smartworking1giornoasettimana.BenefitBuonipastoda€8perognigiornatalavorata.Welfareaziendaleparia€350annui.CoperturasanitariaintegrativaAccessoalleconvenzioniCorporateBenefit.Accessoaicontributiprevistidaglientidisettore.InquadramentoeretribuzioneL'inserimentoavverràconcontrattoatempodeterminatoinsostituzionematernità.
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📌 Hr Recruiting & Training Specialist (Maternity Cover) (Parma)
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