h3ManpowerPermanentProfessionalseleziona /h3 pperimportanterealtàinternazionaleuno/aHrRecruitingtrainingche,adirettoriportodellaResponsabileSviluppoRisorseUmane,supporteràlebattivitàdirecruiting,onboarding,formazioneesviluppoHR.
/b /p pLarisorsacontribuiràagarantirel'efficaciadeiprocessidiricercaeselezionedelpersonale,supportandoalcontempolagestionedelleattivitàformativeaziendali,deiprogettidiemployerbrandingedelleiniziativetrasversalilegatealletematichediWellbeing,DiversityInclusionesviluppoorganizzativo.
/p pSitrattadiun'opportunitàidealeperprofessionistiHRchedesideranooperareinuncontestostrutturato,dinamicoeorientatoallavalorizzazionedellepersone.
/p h3Principaliresponsabilità /h3 ul liGestirel'interoprocessodiricercaeselezioneperfigureoperativeedistaff,incollaborazionecongliHRBusinessPartner.
/li liPubblicareannunci,effettuareattivitàdisourcingescreeningdeicurricula.
/li liCondurrecolloquidiselezioneepredisporrereportdivalutazionedeicandidati.
/li liSomministrareerestituirestrumentidiassessmentcomportamentale(PI-PredictiveIndex).
/li liSupportareladefinizionedelleproposteeconomicheincollaborazioneconlaDirezioneRisorseUmane.
/li /ul h3Onboardingegestioneinserimenti /h3 ul liCoordinareilprocessodiassunzioneeonboardingdeinuovicollaboratori.
/li liGestirelepraticheamministrativeconnesseall'assunzione.
/li liPredisporreemonitorareipianidiinserimentoeformazionedeineoassunti.
/li liAttivareemonitorarepercorsidistagecurriculariedextracurricularieprogettiditesi.
/li /ul h3EmployerBrandingRelazioniconilterritorio /h3 ul liSupportarel'organizzazioneelapartecipazioneaCareerDay,JobDayedeventipressoUniversitàeITS.
/li liCollaborarealleiniziativediemployerbrandingeaiprogrammidedicatiaigiovanitalenti.
/li liFavorirelosviluppodellerelazioniconentiformativieistituzionidelterritorio.
/li /ul h3FormazioneeSviluppo /h3 ul liSupportarelagestioneoperativadeiprocessiformativiaziendali.
/li liOrganizzareeventiformativiemonitorarnelapartecipazione.




/li liGestireladocumentazioneamministrativaeirapporticonifornitoridellaformazione.
/li liCollaborareallagestionedelgestionalededicatoallaformazione.
/li liSupportareiprocessidifinanziamentoerendicontazionedellaformazione.
/li /ul h3ProgettiHR /h3 ul liSupportarelagestionedellepraticherelativeasomministrazioneeapprendistato.
/li liPredisporrereportisticaeanalisiHR.
/li liCollaborareainiziativeeprogettitrasversaliinambitoRisorseUmane,WellbeingeDiversityInclusion.
/li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaureaindisciplineumanistiche,economicheoaffini.
/li liEsperienzamaturatainruoliHR,preferibilmenteall'internodiaziendemediamentestrutturate.
/li liConoscenzadell'interoprocessodiselezionedelpersonale.
/li liEsperienzanellaconduzionedicolloquienellavalutazionedeicandidati.
/li liOttimecompetenzedigitalieavanzataconoscenzadiExcel.
/li liBuonadimestichezzaconsoftwareepiattaformedirecruiting(LinkedInRecruiter,ATS,ecc.).
/li liConoscenzadelleprocedureamministrativelegateall'assunzione.
/li liCapacitàdiutilizzarestrumentidicollaborazioneecomunicazionedigitale(MicrosoftTeams,Intranetaziendali,ecc.).
/li liDisponibilitàaeffettuaretrasfertesulterritorio.
/li liCuriosità,proattività,precisioneeottimecapacitàrelazionali.
/li /ul h3Sioffre: /h3 ul liInserimentoall'internodiungruppointernazionaleleadernelpropriosettore.
/li liAmbientedinamico,strutturatoeorientatoallacrescitaprofessionale.
/li liAffiancamentoeformazionecontinua.
/li liPossibilitàdilavoraresuprogettiHRtrasversaliadelevatovaloreaggiunto.
/li liSmartworking1giornoasettimana.
/li /ul h3Benefit /h3 ul liBuonipastodab€8 /bperognigiornatalavorata.
/li liWelfareaziendalepariab€350annui /b.
/li liCoperturasanitariaintegrativa /li liAccessoalleconvenzioniCorporateBenefit.
/li liAccessoaicontributiprevistidaglientidisettore.
/li /ul h3Inquadramentoeretribuzione /h3 pL'inserimentoavverràconbcontrattoatempodeterminatoinsostituzionematernità /b.
/p pLaretribuzionesaràcommisurataall'esperienzamaturataesicollocaindicativamenteinunrangecompresotrab€******e€******diRAL /b.
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