Emilav
, agenzia per il lavoro, filiale di Rubiera, seleziona per notevole
azienda ceramica italiana
operante nel settore delle superfici e dei rivestimenti ceramici, riconosciuta per la qualità dei propri prodotti, l'attenzione all'innovazione e la capacità di interpretare le evoluzioni del mercato, ununa:
TIROCINANTE UFFICIO SPEDIZIONI LOGISTICA
Posizione:
La risorsa, affiancata dal tutor aziendale, verrà inserita all'interno dell'Ufficio Spedizioni e sarà formata nelle attività di gestione operativa e amministrativa legate alle spedizioni:
Principali attività:
Supporto nella gestione e organizzazione delle spedizioni;
Inserimento e aggiornamento dati a gestionale;
Emissione e controllo della documentazione di trasporto;
Contatto con trasportatori e uffici interni;
Monitoraggio delle consegne e supporto nella risoluzione di eventuali criticità;
Attività di back office logistico.
Requisiti:
Diploma
di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo amministrativo, logistico o linguistico;
Buona conoscenza del
pacchetto Office, in particolare Excel;
Precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team;
Buone capacità comunicative e voglia di apprendere.
Altre informazioni:
SETTORE: CERAMICA
LUOGO DI LAVORO
: Rubiera (RE)
ORARIO LAVORATIVO:
full time - 40 ore settimanali da lunedì a venerdì dalle 8.00 alle ***** e dalle ***** alle *****
TIPOLOGIA CONTRATTUALE
: inserimento iniziale tramite tirocinio + scopo assunzione diretta in azienda
RIMBORSO SPESE
: €800 + Buoni pasto mensili
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ****** Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. ******* del **********
"Informazioni sulla trasparenza retributiva:
Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio."
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.