Questa posizione è in Publicis Groupe Italia

Il processo di selezione sarà interamente gestito Publicis Groupe Italia.

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# Descrizione dell'azienda Publicis Groupe Fondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione al mondo. Presente in Italia a Milano, Torino, Roma e Verona - con oltre 1.500 professionisti - il Gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei propri clienti, offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle aree della creatività, media, produzione e business transformation. Zenith, parte di Publicis Groupe Italia, è The ROI Agency - un posizionamento che adottiamo con orgoglio dal 2005. Nel tempo, abbiamo evoluto il significato stesso di ROI, adattandolo alla crescente complessità del panorama della comunicazione. Oggi, ROI non è solo Return on Investment, ma anche Return on Imagination: esperienze integrate e innovative che ispirano la crescita. Crescita per il business dei nostri clienti, crescita per le nostre persone, crescita per la nostra cultura. Publicis Groupe è l’unico player del settore capace di accompagnare i brand nel loro percorso di trasformazione digitale, ovunque nel mondo. ## Panoramica La figura di Head of Digital Hub ha la responsabilità di guidare e far evolvere il Digital Hub come centro di eccellenza internazionale, garantendo qualità della delivery, sviluppo delle capability, innovazione e crescita del business. Il ruolo opera come riferimento strategico per stakeholder interni, clienti, partner e team specialistici, assicurando l'integrazione tra media, dati, tecnologia, piattaforme digitali e processi operativi. La risorsa contribuisce alla definizione della visione digitale di lungo periodo, promuovendo modelli organizzativi scalabili, standardizzazione delle best practice e continua evoluzione delle competenze del team. Si occuperà inoltre di un importante cliente mondo Luxury. ## Responsabilità ### Leadership e Hub Governance * Definire la strategia e la vision del Digital Hub, garantendo coerenza con gli obiettivi di business e con le priorità dei clienti. * Guidare l'evoluzione del modello operativo dell'hub, assicurando efficienza, scalabilità e qualità della delivery. * Supervisionare strutture e processi organizzativi, favorendo la collaborazione tra team locali, regionali e globali. * Definire framework operativi, governance model, playbook, SLA e modalità di lavoro condivise a livello internazionale. * Assicurare elevati standard qualitativi su tutti gli output e sulle raccomandazioni strategiche sviluppate dal Digital Hub.



### Business & Client Leadership * Agire come interlocutore senior per stakeholder e clienti strategici. * Supportare la crescita del business attraverso attività di consulenza, upselling, cross-selling e sviluppo di nuove opportunità. * Identificare aree di innovazione e miglioramento continuo capaci di generare valore per il cliente e per l'organizzazione. * Supportare processi di new business, gare e trasformazione digitale. * Garantire una visione integrata tra obiettivi di business, media performance, tecnologia e dati. ### Digital Strategy & Innovation * Guidare l'evoluzione delle capability digitali dell'organizzazione. * Promuovere l'adozione delle migliori pratiche in ambito digital media, data, measurement, technology e automation. * Identificare trend emergenti e opportunità legate a piattaforme, AI, generative AI, martech e adtech. * Favorire l'implementazione di soluzioni innovative in grado di migliorare performance, produttività e qualità del servizio. * Collaborare con partner tecnologici e piattaforme per accelerare l'innovazione e l'accesso a nuove capability. ### People Leadership * Guidare, sviluppare e far crescere team multidisciplinari distribuiti su differenti mercati e aree funzionali. * Costruire percorsi di crescita professionale e succession planning per le figure chiave del Digital Hub. * Promuovere una cultura orientata alla collaborazione, alla responsabilizzazione e al miglioramento continuo. * Definire obiettivi, priorità e modelli di lavoro per garantire performance sostenibili nel tempo. * Supportare attività di selezione, onboarding e sviluppo delle competenze. ### Operations & Performance * Monitorare la qualità della delivery e il raggiungimento degli obiettivi definiti. * Garantire una corretta allocazione delle risorse e un utilizzo efficiente delle capability disponibili. * Assicurare il monitoraggio di KPI operativi e di business. * Identificare criticità e opportunità di ottimizzazione intervenendo in modo proattivo. * Supervisionare la sostenibilità economica del modello operativo e l'efficienza dei processi. ## Qualifiche * Esperienza consolidata nella gestione di strutture digitali, hub internazionali o team multidisciplinari complessi. * Esperienza su clienti mondo Luxury/Fashion * Solida conoscenza dell'ecosistema digital marketing, media, performance,



data e tecnologia. * Esperienza nella definizione di strategie digitali e modelli operativi su scala internazionale. * Conoscenza delle principali piattaforme digitali, strumenti di analytics, adtech e martech. * Esperienza nella gestione di stakeholder senior e clienti internazionali. * Capacità di guidare processi di trasformazione organizzativa e innovazione. * Ottima conoscenza della lingua inglese. * Familiarità con strumenti di AI, Generative AI e tecnologie emergenti applicate al business. * Resistente orientamento ai risultati e alla crescita del business. * Visione strategica. * Pensiero analitico e orientamento al problem solving. * Eccellenti capacità comunicative e relazionali. * Decision making. * Change management. * Capacità di lavorare in contesti internazionali e multiculturali. ## Informazioni aggiuntive Ci impegniamo a creare un contesto in cui le persone possano sviluppare il proprio potenziale e costruire un percorso di crescita nel tempo. ### Cosa Offriamo * **Sviluppo continuo:** percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera * **Cultura della crescita:** progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione * **People care:** promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco ### Retribuzione Fascia retributiva (RAL lorda annua): **80.000€ - 95.000€** Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna. La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla. ### Inclusione e pari opportunità Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione. È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Zenith ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità. Il motto di Publicis Groupe è “Viva La Différence”. Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità. Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.

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📌 Head of Digital Hub (Milano)
🏢 Publicis Groupe Italia
📍 Milano