Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
Assumiamo un Technical Sales - Preventivista settore power generator
Responsabilità principali
- Analisi richieste e capitolati (ricezione specifiche da EPC o clienti finali)
- Configurazione tecnico-economica della soluzione (Studio tecnico e dimensionamento, Analisi con ufficio tecnico e confronto con fornitori interni/esterni, Redazione dell'offerta, Preparazione documentazione allegata)
- Relazione diretta con il cliente (telefono, videocall, in presenza)
- Supporto tecnico-commerciale durante la fase di offerta e gara
- Coordinamento post-vendita: sviluppo ordini, gestione comunicazione e delivery
- Riunioni settimanali con il responsabile e partecipazione a riunioni di avanzamento tecnico
- Partecipazione a fiere di settore, in Italia e all'estero
- Analisi KPI e monitoraggio dei risultati in ottica miglioramento continuo
- Collaborazione costante con la sede centrale e il team italiano
Requisiti
- Formazione tecnica (diploma o laurea - elettronica, elettrotecnica o simili)
- Esperienza in ruoli tecnico-commerciali / preventivazione su prodotti complessi
- Conoscenza dei settori: continuità elettrica, UPS, inverter, elettronica di potenza, sistemi con accumulo
- Buona conoscenza del ciclo di vita della commessa tecnica
- Esperienza con clienti EPC, studi di progettazione impiantistica, system integrators
- Office avanzato, in particolare Excel (anche con macro)
- ERP: preferibile conoscenza (o disponibilità a formazione) su Dynamics 365
- Inglese tecnico (scritto e parlato) livello B2/C1, l'eventuale conoscenza del tedesco sarà considerato un plus
- Disponibilità all'apprendimento delle mansioni e del settore
- Capacità xysqume d lavorare per obbiettivi e scadenze intraprendenza, spirito partecipativo e adattabilità
Benefit
Cosa offriamo
- Contratto con possibilità del tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico)
- RAL indicativa: €35.000 (negoziabile in base all'esperienza)
- Buoni pasto o mensa aziendale
- Formazione continua (tecnica e commerciale)
- PC e telefono aziendali
- Possibilità di smart working fino a 4 gg/mese (dopo il periodo iniziale di formazione)
- Orario flessibile in base a gare e obiettivi (indicativamente 9.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.