Humangest Spa, Filiale di Treviso, ricerca per notevole società cliente operante nel settore della consulenza e dei servizi alle imprese una figura di IMPIEGATO/A - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE da inserire presso la sede di Marcon (VE).
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Marcon (VE)Modalità di lavoro: in presenza.
Tipologia contrattuale
Contratto: iniziale contratto a tempo determinato.CCNL applicato: CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione.
Livello: 6° livello S, con retribuzione lorda mensile pari a € 1.657.
Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, con orario giornaliero.
Responsabilità principali
La risorsa individuata verrà inserita all'interno dell'ufficio e si occuperà della gestione amministrativa del personale delle aziende clienti, fungendo da punto di riferimento tra le imprese e gli studi di consulenza del lavoro.
Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività:- Gestione delle pratiche amministrative relative all'assunzione e alla gestione del personale;- Raccolta e verifica delle presenze e delle ore lavorate mensilmente;- Controllo della documentazione e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti;- Gestione delle pratiche amministrative e burocratiche legate al rapporto di lavoro,
comprese eventuali contestazioni disciplinari;- Interfaccia costante con gli studi di consulenza del lavoro per la trasmissione dei dati e la gestione delle pratiche;- Supporto alle aziende clienti per gli adempimenti amministrativi relativi al personale.
Requisiti richiesti- Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito amministrativo;- Esperienza, anche breve, nell'amministrazione del personale o in ambito Risorse Umane;- Conoscenza delle principali procedure amministrative legate alla gestione del rapporto di lavoro;- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e il pacchetto Office;- Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli;- Buone capacità organizzative e di gestione delle scadenze;- Buone capacità comunicative e predisposizione ai rapporti con aziende clienti e consulenti esterni.
Iter di selezione- Screening delle candidature;- Primo colloquio conoscitivo;- Eventuale colloquio con il responsabile di funzione;- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.#nordest
📌 Impiegato/a - amministrazione del personale (Marcon)
🏢 N/A
📍 Marcon