Luogo di lavoro: MilanoSebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.Principali responsabilitàSviluppo e consolidamento del business attraverso l'acquisizione e la gestione strategica di nuovi clienti in ambito Banking, Insurance e Real Estate; Coordinamento e supporto del team di consulenti, favorendone crescita e performance; Analisi e mappatura del mercato di riferimento, identificando opportunità di crescita e sviluppo; Coordinamento e gestione di progetti di consulenza HR, garantendo elevati standard qualitativi; Definizionedi strategie commerciali e predisposizione di offerte consulenziali personalizzate; Supervisione delle attività di head hunting e talent acquisition; Costruzionee mantenimento di relazioni di lungo periodo con clienti e stakeholder.RequisitiLaurea in discipline economiche,
umanistiche o ingegneristiche; Esperienza superiore a 6 anni in società di consulenza HR o contesti strutturati nel mondo delle Risorse Umane; Esperienza nella gestione di clienti e nello sviluppo commerciale; Spiccate capacità di leadership, negoziazione e people management; Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative; Forte orientamento al risultato e attitudine al problem solving.
xysqume Cosa offriamoInserimento in una realtà solida, in resistente crescita e orientata all'innovazione; Ambiente dilavoro cooperativo, meritocratico e orientato alla valorizzazione delle persone; Modalità dilavoro ibrida e attenzione concreta al work-life balance; Welfare aziendalee vantaggi dedicati al benessere dei dipendenti; Auto aziendale ad uso promiscuo; Concrete opportunità di crescita professionale e manageriale nel settore HR Consulting.Se ti riconosci in un profilo dinamico, strategico e orientato alla crescita, questa è l'opportunità giusta per te.Entra in Hunters Group e contribuisci a costruire il futuro della consulenza HR.
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