Kejob, Agenzia per il Lavoro di Cremona, ricerca per realtà del settore metalmeccanico di Castelverde (CR), un/una:
TECNICO/A COMMERCIALE JUNIOR
L'azienda desidera inserire una figura junior già orientata al mondo B2B, con un percorso di crescita strutturato: una prima fase in front-office per conoscere servizi, clienti e processi aziendali, seguita dalla gestione autonoma del territorio assegnato.
Cosa farai
Ricerca e sviluppo di nuovi contatti B2B sul territorio attraverso attività di scouting e visite commerciali;
Organizzazione autonoma di appuntamenti, agenda e priorità commerciali;
Analisi delle esigenze dei clienti e presentazione delle soluzioni aziendali;
Gestione del follow-up commerciale e delle trattative;
Supporto alle attività di front-office durante il periodo iniziale di inserimento;
Aggiornamento costante delle possibilità commerciali e dello stato di avanzamento delle trattative;
Collaborazione con i reparti logistica, amministrazione, assistenza e piazzale per garantire un servizio efficace e coordinato.
Chi cerchiamo
Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito economico;
Esperienza,
anche minima, maturata nella vendita B2B, prevalentemente sul campo;
Patente B e disponibilità a spostamenti quotidiani nelle province di Cremona, Brescia e Bergamo;
Buona familiarità con strumenti informatici, pacchetto Office, CRM e sistemi gestionali;
Capacità organizzative, affidabilità e autonomia operativa.
Cosa offriamo
Percorso di inserimento graduale e strutturato;
Formazione sui servizi e sulle logiche commerciali dell'azienda;
Affiancamento operativo nella fase iniziale;
Concrete possibilità di crescita qualificato.
Contratto iniziale a tempo determinato, retribuzione da valutare in fase di colloquio. Si parte da 1300 euro.
Luogo di lavoro: Castelverde (CR)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Aut. Min. Prot. vedi modalità di candidatura del 31.08.2026.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.