Cerchiamo una persona precisa e organizzata da inserire nel nostro team Risorse Umane, dedicato al recruiting per un centro operativo che eroga servizi di assistenza clienti inbound e outbound per conto di aziende nazionali. Il ruolo prevede la gestione dell'intero ciclo di selezione: dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei curricula, fino alla conduzione dei colloqui e al coordinamento con i responsabili operativi per coprire i fabbisogni di personale. Pubblicazione e aggiornamento annunci sui principali portali Screening dei CV e prima valutazione dei profili Convocazione telefonica e organizzazione dei colloqui Gestione dell'agenda e dei feedback con i candidati Supporto all'onboarding dei nuovi assunti Aggiornamento del database HR e reportistica periodica Requisiti:
Diploma di scuola superiore Buone capacità comunicative e organizzative Dimestichezza con strumenti informatici (Office, posta elettronica) Precisione e gestione di più attività in contemporanea Interesse per l'ambito Risorse Umane e il recruiting Inserimento immediato Offerta e benefit: Contratto a tempo determinato 6 mesi (finalizzato a indeterminato) Retribuzione 1.400-1.700 € lordi mensili (CCNL Comunicazione) Formazione continua su processi HR e strumenti aziendali Buoni pasto Flessibilità oraria Welfare aziendale Sede di lavoro: Rovigo #J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.