Azienda attiva nel settore dei servizi cerca un attuale membro per la posizione di HR con responsabilità sulla gestione delle attività giornaliere del dipartimento Risorse Umane.Attività Previste:Gestione processi di selezione e recruitingGestione delle relazioni sindacali e dei contratti di lavoroPianificazione e sviluppo di strategie per la gestione delle risorse umaneFormazione e sviluppo del personaleImplementazione e monitoraggio di politiche aziendali in materia di risorse umaneRequisiti:Ottima conoscenza del diritto del lavoro e delle normative in ambito HRCapacità di gestire efficacemente situazioni complesse e conflittualiEccellenti doti comunicative e relazionaliOrientamento al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi aziendaliAbilità nell'organizzazione e nella pianificazione delle attività HROffertaAffiancamento previsto nelle prime attività operativeCoordinamento interno nelle attività operativeOpportunità aperta a candidati in fase di inserimento nel mondo del lavoro#J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.