AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro

CHI SIAMO Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR. Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e offriamo percorsi di crescita professionale. Siamo presenti sul mercato con 30 Filiali in tutta Italia, e 9 Divisioni specializzate. CHI CERCHIAMO ?

JOB TITLE Per il team della filiale di Torino Corso Brescia, Divisione Grandi Clienti, stiamo selezionando una figura di RECRUITER STAGE; La risorsa verrà affiancata da figure esperte e supporterà il team in queste attività: -

Gestione Front Office e accoglienza candidati; -

Screening cv tramite database, annunci, portali, social recruiting e recruiting day -

Telefonate e colloqui alle candidature ritenute maggiormente in linea -

Preparazione del profilo professionale delle persone incontrate a colloquio per la presentazione all'azienda cliente -

Supporto alla filiale in modo efficace per attività di inserimento massivo e urgente di personale. Ci piacerebbe incontrare una persona con queste caratteristiche ? Requisiti/Competenze -

Laurea, idealmente in ambito umanistico -

Buone capacità comunicative e relazionali -

Buona capacità di lavoro in team -

Orientamento al risultato e attitudine alla gestione di priorità -

Forte energia e pragmatismo -

Buon orientamento al cliente interno ed esterno COSA OFFRIAMO -

Iniziale stage extracurricolare di 6 mesi retribuito -

Orario: Tempo pieno 40 ore settimanali, 9 ? 13 / 14 ? 18 dal Lunedì al Venerdì -

Ambiente di lavoro positivo e stimolante Sede di lavoro: Torino Corso Brescia IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE Per garantire un percorso trasparente e strutturato abbiamo definito alcuni step chiave: 1. Screening dei CV - Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).





- Telefonata conoscitiva - Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.

PER INSERIMENTI IN STAGE: 3.1. Colloquio con il/la futuro/a responsabile - Per raccontarti il ruolo ed entrare nel dettaglio delle attività e del team. 3.2. Video colloquio con HR - Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio 4. Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario) - Per completare la valutazione.

Tempistiche: Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull'esito della selezione.

Cosa ti aspetta in AxL: Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà. Potrai partecipare a percorsi di crescita professionale, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai nostri software e processi. CIO' IN CUI CREDIAMO: I NOSTRI VALORI Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo.

Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti. Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale.





I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.

Benessere

Sosteniamo la ?cura? massima verso le persone, andando oltre il loro ruolo in azienda. Il benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come ?best practice?, e a sistemi diffusi di flessibilità dell'organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).

Sostenibilità

Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad associazioni no profit e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come volontariato d'impresa, eventi, partnership e donazioni. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.

AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Possibilità.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell' informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Middle e Top Management

📌 Stage Recruiter (Torino)
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📍 Torino