Gestirai in autonomia l’intero ciclo amministrativo del personale, con responsabilità su:Relazioni sindacali e contenziosoGestione dei procedimenti disciplinari nel rispetto delle tempistiche di legge e del CCNL CommercioRapporti con le organizzazioni sindacali e gestione del contenzioso sindacaleInterfaccia con lo studio legale per il contenzioso del lavoroAggiornamento normativo e risposta ai quesiti giuslavoristiciWelfare e compensationImpostazione e gestione del piano welfare (Edenred, flexible benefits)Gestione di premiGestione di ticket restaurant e buoni pastoRendicontazione mensile verso il fornitore ZucchettiReportistica e progettiReportistica direzionale periodica (assenteismo, turnover, straordinari, ferie)Supporto al progetto di certificazione di genere UNI/PdR 125:2022Gestione delle acquisizioni aziendali: documentazione,
cedolini, oneri e rapporto con il consulente del lavoro cedenteSupervisione sulle attività dell’amministrazione del personaleComunicazioni obbligatorie (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) verso INAIL, INPS e Centri per l’ImpiegoRedazione di contratti, lettere di trasformazione, fascicoli dipendenti e documentazione di assunzioneGestione delle presenze, rilevazione delle anomalie e reportistica verso il PayrollMonitoraggio dello scadenzario: contratti a termine, periodi di prova, part-timeGestione delle cessazioni: conguaglio TFR e comunicazioni SARE e interne#J-18808-Ljbffr
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