PosizioneFull Stack Developer (Martech) presso Multiversity, sede Napoli. Inserito nel team Marketing, responsabile della gestione dell’intero ciclo di vita dell’applicativo CRM custom, dei siti web degli atenei del Gruppo e degli applicativi IT a supporto del Marketing, intervenendo sia lato back‑end sia front‑end.ResponsabilitàGestione e manutenzione quotidiana dei siti web del gruppo, inclusi aggiornamenti, patch di sicurezza e risoluzione dei problemi tecnici.Gestione End‑to‑End: curare in autonomia l’intero ciclo di vita del CRM custom, intervenendo sia lato back‑end sia front‑end.Sviluppo e ottimizzazione: progettare e realizzare nuove funzionalità, rilasciando aggiornamenti mirati all’ottimizzazione continua dei processi operativi e delle performance di sistema.Innovazione Data‑Driven (AI): sviluppare soluzioni software basate sull’intelligenza artificiale, con focus sull’implementazione e l’evoluzione di modelli di Lead Scoring predittivo.System Integration: fornire supporto tecnico specializzato per garantire un'integrazione fluida,
sicura e scalabile tra il CRM proprietario e il resto dei sistemi e poli aziendali.RequisitiLaurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria del Software, o consolidata esperienza pregressa nel ruolo.Minimo 3 anni di esperienza nel ruolo.Eccellente padronanza del framework Laravel per lo sviluppo back‑end.Solida conoscenza ed esperienza pratica con Vue.Js per lo sviluppo front‑end.Competenza nella progettazione, gestione e scaling di architetture custom complesse.Spiccata attitudine al problem‑solving e robusto interesse per l’applicazione dell’intelligenza artificiale ai processi aziendali.Capacità di lavorare in sinergia con un gruppo multidisciplinare (Marketing, Data, Development).ContrattoContratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio. RAL: 35/40 k€. Sede di lavoro: Napoli. Modalità di lavoro: ibrida (2 giorni di smart working a settimana).#J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.