CRIF prestigioso ed originale Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, ricerca:Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.Internship LegalLa risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Legal HQ – International Direct Market della holding del Gruppo CRIF e le sue attività saranno:Supporto nell'attività di redazione e revisione della contrattualistica commerciale con la clientela italiana ed Estera e analisi delle problematiche giuridiche connesse.Studio e analisi della documentazione contrattuale inerente a bandi pubblici e privati.Studio della normativa di riferimento e supporto nella stesura di pareri legali.Supporto alle varie Business Unit per assistenza legale collegata ai servizi.Per la posizione risultano indispensabili i seguenti requisiti:Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata (livello C1); Laurea inGiurisprudenza; Forte passione e determinazione a lavorare nell'ambito legale di un'azienda complessa, dinamica e di respiro internazionalePrecedente esperienza, anche breve,



in materia di contrattualistica internazionale; Ottima conoscenza del pacchetto office; Costituiscono un plus i seguenti requisiti:Conoscenza di una seconda lingua, preferibilmente spagnolo o francese, sia parlata che scrittaPrecedente esperienza, anche breve, all'interno di studi legali o in uffici legali di aziende strutturate; Eventualicorsio master in materia di contrattualistica internazionale e/o data protection.Il progetto di stage ha una durata di 6 mesi, tempo pieno.Retribuzione: 700€ mensili + 40% smartWork Location: Bologna, Via della Beverara n.21In CRIF, siamo impegnati a coltivare un atmosfera sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. xrtlpzc Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un atmosfera di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.

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