pAzienda attiva nel settore dei servizi cerca un recente membro per la posizione di HR con responsabilità sulla gestione delle attività giornaliere del dipartimento Risorse Umane. /ph3Attività Previste: /h3ulliGestione processi di selezione e recruiting /liliGestione delle relazioni sindacali e dei contratti di lavoro /liliPianificazione e sviluppo di strategie per la gestione delle risorse umane /liliFormazione e sviluppo del personale /liliImplementazione e monitoraggio di politiche aziendali in materia di risorse umane /li /ulh3Requisiti: /h3ulliOttima conoscenza del diritto del lavoro e delle normative in ambito HR /liliCapacità di gestire efficacemente situazioni complesse e conflittuali /liliEccellenti doti comunicative e relazionali /liliOrientamento al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi aziendali /liliAbilità nell'organizzazione e nella pianificazione delle attività HR /li /ulh3Offerta /h3ulliAffiancamento previsto nelle prime attività operative /liliCoordinamento interno nelle attività operative /liliOpportunità aperta a candidati in fase di inserimento nel mondo del lavoro /li /ul #J-18808-Ljbffr
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