Senior Buyer (Bardi)

Senior Buyer (Bardi)

21 ott
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Azienda chimica
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Bardi

21 ott

Azienda chimica

Bardi

Se hai maturato esperienza nella gestione degli acquisti e nella negoziazione con fornitori, all'interno di contesti manifatturieri, potrebbe interessarti la selezione che sto seguendo: Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.
Per realtà cliente sita in zona Manerbio, solida e ben strutturata, siamo alla ricerca di un Senior Buyer , da inserire all'interno dell'Ufficio Acquisti.
L'azienda conta circa 100 dipendenti e oltre 50 anni di storia alle spalle, e si posiziona – a livello internazionale – come uno dei principali player sul mercato di riferimento.
Collaborando con una risorsa addetta agli acquisti, e rispondendo al Direttore di Funzione, ti occuperai di: Gestione del processo di acquisto, dall'emissione dell'ordine al monitoraggio delle consegne; Scouting e gestione fornitori, anche a livello internazionale; Negoziazione di condizioni economiche e contrattuali: Analisi dei costi secondo logiche di TCO (Total Cost of Ownership); Monitoraggio delle performance dei fornitori (qualità, tempi, costi); Gestione dei processi di procurement e supply chain; Utilizzo di sistemi ERP per la gestione degli ordini; Interfaccia con produzione,



logistica e qualità.
Requisiti: Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini; Esperienza di2–3 anni nel ruolo, preferibilmente in ufficio acquisti; Buona conoscenza dei processi di procurement e supply chain; Esperienza nella negoziazione commerciale; Familiarità con contrattualistica; Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
Nice to have : Orientamento ai risultati Buone capacità comunicative e negoziali; Problemsolving e approccio analitico; Buona gestione delle priorità; Attitudine allavoro in team.
L'azienda offre inserimento diretto a tempo indeterminato, con inquadramento economico commisurato alla seniority (intervallo economico di riferimento: *K di RAL).
xrtlpzc Molto positivo il clima lavorativo, sia a livello generale, che all'interno della BU di riferimento, come dimostra il basso livello di turnover da sempre registrato in azienda: sono infatti ben strutturati sia i processi di on-boarding e formazione iniziali, che i percorsi di crescita qualificato.
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