Ti piace avere il controllo totale del deposito, assicurando che tutto sia al suo posto? Vuoi guidare le operazioni di un negozio JYSK e contemporaneamente assistere i clienti con competenza? Se cerchi un ruolo operativamente intenso, questa è la tua occasione.
AGEVOLAZIONI E OPPORTUNITÀ
Entri a far parte di un retail leader che mira a essere il datore di lavoro preferito. Il tuo impegno sarà riconosciuto e la tua crescita favorita. Come addetto JYSK riceverai:
- Stabilità e sviluppo in un'azienda in rapida ascesa. Scopri di più qui
- Concorsi interni con ricompense tangible
- Bonus di fattura commercial
- Agevolazione 20% per acquisti JYSK e Lars Larsen
- Posizionamento CCNL IV livello, RAL € 25.047,40 lordi (proporzionato per orari ridotti).
ATTIVITÀ CHIA
- Coordini la gestione del deposito
- Accetti le forniture, stocchiamo i pallet e garantisci un carico/scarico rapido ed efficiente
- Spostiamo la merce tra retrobottega e sala esposizione
- Gestiamo le pratiche d'ordine
- Addestriamo il gruppo su norme di sicurezza e prassi operative
- Manteniamo il piano vendita accattivante, conformandoci alle mappe espositive
- Sarei coinvolto anche in attività di vendita diretta,
per accompagnare il cliente dall'interesse all'acquisto.
Ascolta la voce di un nostro Esperto Logistico sul lavoro: qui.
PROFILO RICERCATO
- Sei in grado di coordinare, delegare e verificare le attività
- Operi con struttura e orientamento ai target
- Bilancia autonomia e lavoro di squadra, con spiccata propensione commerciale
- Reggi carichi di lavoro densi, sei flessibile e multitasking
Ulteriori dettagli
JYSK vuole essere il brand retail più ambito in Italia. Investiamo su ambienti di lavoro piacevoli e riconosciamo pubblicamente il merito.
La nostra realtà ti offrirà progressioni nazionali e internazionali, unite a vantaggi esclusivi.
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Posizione aperta a tutti i generi come previsto da D.lgs. 903/77 e 125/91.
Trattamento dati conforme alla Privacy Policy.
Il processo di selezione utilizza un tool di matching curato dal nostro team HR per ordinare le candidature in base alle risposte. I risultati supportano il colloquio, ma la scelta finale è sempre umana. Dettagli sulla riservatezza nella Privacy Policy.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.