Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo
La risorsa entrerà in unostudio composto da cinque persone e affiancherà la figura che oggi presidial’area paghe. L’inserimento nasce con l’obiettivo di rafforzareprogressivamente il servizio, assicurare continuità operativa e sostenerel’incremento della mole di lavoro.
La posizione
La persona selezionatasarà coinvolta nella gestione dell’intero ciclo paghe per un portafoglio diclienti eterogeneo, caratterizzato da circa 120 cedolini mensili, casistichearticolate e applicazione di più CCNL. Dopo un iniziale affiancamento, acquisiràcrescente autonomia nella gestione delle attività e nel rapporto con clienti,dipendenti ed enti.
Responsabilità
Raccolta, inserimento e controllo delle presenze edelle variabili mensili.
Elaborazione, verifica e chiusura dei cedolinipaga.
Gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni ecessazioni.
Predisposizione e invio delle comunicazioniobbligatorie.
Gestione degli adempimenti periodici, inclusiUniemens, F24 e LUL.
Gestione degli adempimenti annuali, tra cui CU,modello 770 e autoliquidazione INAIL.
Gestione amministrativa di malattie, maternità,infortuni, congedi e altre assenze.
Interfaccia con INPS, INAIL e altri enticompetenti.
Assistenza e supporto operativo ai clienti e ailoro dipendenti su tematiche paghe e contributive.
Aggiornamento rispetto alla normativa del lavoro ealle disposizioni dei CCNL applicati.
Requisiti
Consolidata Esperienza, maturata nell’elaborazionepaghe e contributi,



preferibilmente presso studi professionali o società diconsulenza del lavoro.
Conoscenza del processo payroll e dei principaliadempimenti mensili e annuali.
Capacità di gestire più aziende clienti, scadenzeconcomitanti e differenti CCNL.
Conoscenza del gestionale TeamSystem, consideratapreferenziale.
Buona padronanza dei principali strumentiinformatici e del pacchetto Office.
Diploma o formazione coerente con l’ambitoamministrativo, economico o giuslavoristico.
Skill e Professionalità
Soft skills
Precisionee affidabilità: attenzione aldato e controllo tempestivo degli elaborati.
Organizzazionee rispetto delle scadenze: capacità di pianificare le attività nei momenti di maggiore intensità.
Riservatezza: gestione responsabile di informazioni personali eretributive.
Problemsolving: capacità di individuareanomalie e proporre soluzioni operative.
Orientamentoal cliente: comunicazione chiara,cortese e professionale.
Collaborazionee disponibilità all’apprendimento: propensione al confronto e all’affiancamento.
Flessibilitàe gestione delle priorità: capacità di adattarsi a richieste urgenti e casistiche differenti.
Condizioni di inserimento
Sede dilavoro: Torino, attività inpresenza.
Orario: Part time, indicativamente da 4 a 6 oregiornaliere.
Informazioni retributive
Retribuzione lorda annua: Range RAL 26K – 29K - Full time
CCNL: Studio competente
Livello: Comisurata l'esperienza
Qualifica: Impiegato
#J-18808-Ljbffr

📌 Impiegato/a Addetto Paghe e Contributi (Torino)
🏢 Adecco Talent Attraction
📍 Torino