Employee Relations Manager - Categorie Protette L.68/99
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Luogo di lavoro: Milano

Zona di lavoro: Milano Centro

Contratto: Tempo pieno

Siamo alla ricerca per la nostra società cliente di una risorsa da inserire con il ruolo di Employee Relations Manager, appartenente alle categorie protette L.68/99.

La risorsa si occuperà di gestire le relazioni tra dipendenti e azienda, affrontando tematiche relative al benessere e alla motivazione del personale.

Mansioni e Responsabilità

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- Gestione delle relazioni con i dipendenti e dei conflitti interni.

- Sviluppo e implementazione di politiche per migliorare il clima aziendale.

- Gestione dei casi di controversie legali e disciplinari.

- Monitoraggio del benessere dei dipendenti e definizione di programmi di supporto.





- Organizzazione di eventi aziendali per migliorare la coesione del team.

- Collaborazione con i sindacati e la gestione delle trattative aziendali.

- Gestione delle comunicazioni interne per promuovere una cultura aziendale positiva.

Requisiti

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- Esperienza pregressa in un ruolo HR, con focus sulle relazioni sindacali o employee relations.

- Conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali.

- Ottime capacità di comunicazione e mediazione.

- Capacità di problem solving e gestione delle problematiche delicate.

- Buone capacità organizzative e di gestione dei conflitti. xysqume

- Conoscenza della lingua inglese.

- - principiante - diploma tecnico superiore

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - categoria protetta L.68/99

#J-18808-Ljbffr

📌 Employee relations manager (Romano di Lombardia)
🏢 apgroupholding
📍 Romano di Lombardia