La risorsa si occuperà, in coordinamento con consulenti esterni di servizi in ambito sicurezza, ambiente e formazione, di:
- Gestire gli adempimenti in materia di ambiente, salute e sicurezza sul lavoro.
- Monitorare la documentazione relativa a dipendenti (in ambito sicurezza, formazione e visite mediche), attrezzature e macchinari.
- Controllare le scadenze formative del personale e organizzare corsi obbligatori.
- Pianificare e gestire visite mediche periodiche in collaborazione con il medico competente.
- Controllare scadenze, certificazioni e pratiche amministrative connesse alla sicurezza.
- Supportare l'aggiornamento di procedure operative, valutazione dei rischi e documentazione aziendale.
- Collaborare con RSPP, medico competente e responsabili di funzione per garantire il rispetto delle normative vigenti.
Requisiti richiesti
- Buona conoscenza del pacchetto Office.
- Precisione, organizzazione e capacità di relazionarsi con personale interno ed esterno.
Requisiti preferenziali (ma non obbligatori)
- Esperienza pregressa in ambito sicurezza, contesto o gestione documentale, preferibilmente nel settore metalmeccanico.
- Conoscenza della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento al D.Lgs. 81/2008.
- Formazione specifica in ambito HSE.
Offerta
Iniziale contratto a tempo determinato, scopo stabilizzazione.
Orario full time di 40h settimanali: lunedì-martedì-giovedì / ;
mercoledì / ;
venerdì / .
Range retributivo 28.000 - 32.000
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione, dopo la dicitura della retribuzione.
Parità di genere e inclusione
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.