Cerchiamo collaboratori per la CUCINA AZIENDALE SITUATA A SAN POLO DI TORRILE (PR)
il ruolo è dedicato a OPERATORI/OPERATRICI PER LA PULIZIA E IL LAVAGGIO
L'inserimento avverrà direttamente presso la struttura GSK, dove saranno gestite le attività ordinarie del settore della ristorazione collettiva.
Le responsabilità principali riguarderanno:
- Lavaggio stoviglie e utensili di cucina;
- Sanificazione e pulizia completa di locali, attrezzature e arredi.
Forniremo una formazione specifica riguardante:
- Protocolli e procedure interne;
- Utilizzo corretto dei detergenti;
- Indumenti e DPI di sicurezza.
La nostra azienda pone estrema attenzione al rigoroso rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle direttive sulla sicurezza lavorativa.
Stiamo cercando professionisti con:
- facilità di mobilità per il raggiungimento del posto di lavoro;
- disponibilità a coprire turnazioni, includendo serate e giorni festivi.
Saranno preferibili candidati con spiccato spirito di squadra, velocità operativa, precisione e capacità di mantenere la calma in momenti di massima attività.
Si propone un accordo part-time da 20 ore settimanali, inizialmente a termine ma con possibilità concreta di passaggio a tempo indeterminato .
L'orario si articola su 5 giorni lavorativi (lun-ven): turno base (con pausa pranzo) e turno di copertura mercoledì e venerdì dalle 19.00 alle 22.00.
Si applicheranno il CCNL della ristorazione collettiva e i relativi accordi integrativi territoriali o aziendali.
La retribuzione lorda annuale sarà compresa tra 9.731€ e 11.000€, determinata in base all'inquadramento contrattuale, alla posizione e alle tabelle salariali di riferimento.
Il calcolo economico si baserà esclusivamente su criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, valutando competenze tecniche, esperienza pregressa, responsabilità del ruolo e requisiti richiesti.
In linea con la normativa vigente sulla trasparenza salariale, durante il processo di selezione non verrà chiesto nulla riguardo agli stipendi attuali o precedenti.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di orientamento, genere, età, etnia o credo religioso, nel rispetto delle leggi 903/77 e 125/91, e a tutte le nazionalità, come previsto dai D.Lgs 215/03 e 216/03. La nostra politica è fondata sulla valorizzazione delle differenze individuali e sull'inclusività.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.