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In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemi ERP al Business Analytics , dal Cloud alla Cyber Security , passando per Industry 4.0 .
Collaboriamo ogni giorno con aziende italiane e internazionali che vogliono innovare e costruire un vantaggio competitivo attraverso la tecnologia.
? Sedi: Torino e Brescia
Siamo alla ricerca di una figura giovane che voglia sviluppare competenze trasversali a supporto delle attività commerciali e marketing, contribuendo al corretto funzionamento dei processi e alla qualità del servizio offerto ai clienti.
Entrerai in , la nostra Business Unit specializzata in soluzioni per la gestione del personale, contribuendo al potenziamento della nostra area commerciale.
Affiancando i colleghi senior, ti occuperai di:
- Gestione delle richieste provenienti da clienti e stakeholder interni tramite i nostri canali di contatto;
- Supporto nella gestione di chiarimenti relativi a fatture, note di credito, condizioni commerciali e tariffe;
- Controllo formale e pubblicazione della documentazione contrattuale;
- Aggiornamento e gestione dei sistemi CRM aziendali;
- Monitoraggio e gestione delle pipeline commerciali;
- Gestione e qualificazione formale dei lead;
- Collaborazione con il team Marketing Horsa per attività di coordinamento e follow-up;
- Supporto operativo nella gestione delle customer satisfaction e delle attività correlate;
- Raccolta, verifica e aggiornamento dei dati a supporto delle attività commerciali.
- Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito economico, marketing o comunicazione;
- Buona dimestichezza con gli strumenti digitali e il pacchetto Microsoft Office;
- Interesse per l'ambito commerciale e marketing;
- Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli;
- Ottime capacità relazionali e comunicative;
- Attitudine al lavoro in team e orientamento al cliente;
- Curiosità e desiderio di imparare.
Cosa offriamo?
Offriamo un tirocinio extra-curriculare con un rimborso spese in linea con le normative regionali e buoni pasto giornalieri.
Opportunità di crescita e sviluppo professionale all’interno di un contesto agile orientato all'innovazione.
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.