Sei motivato a guidare, formare e sviluppare il team del punto vendita, affiancando lo Store Manager? Sei pronto a favorire un approccio orientato alle vendite e a garantire un’esperienza d’acquisto eccezionale ai nostri clienti?
Allora hai il potenziale per ricoprire il ruolo di Vice Store Manager
PERCHÉ SCEGLIERCI
Unisciti a un’azienda retail di spicco, riconosciuta come datore di lavoro preferenziale. In JYSK i tuoi risultati fanno la differenza: sarai parte attiva delle decisioni e il tuo percorso professionale sarà al centro della nostra attenzione. Tra i vantaggi riservati agli ambasciatori del brand:
- Percorsi di crescita basati su formazione continua e mentorship. Scopri la nostra realtà qui
- Gare interne tra punti vendita con premi esclusivi
- Premi di risultato legati alle vendite
- Agevolazioni del 20% sugli acquisti nel Gruppo JYSK e Lars Larsen
- Contratto III livello CCNL Commercio e Servizi, con RAL di 27.858,04 € lordi annui (adattato per gli orari parziali).
LE TUE RESPONSABILITÀ
Con il supporto dello Store Manager, ottimizzerai le procedure del punto vendita, assicurando standard elevati di preparazione per l’utenza e il superamento degli obiettivi di fatturato.
- Coordinerai le promozioni settimanali, spronando il team a mantenere un’attitudine commerciale vincente e a lavorare in un clima collaborativo.
- Applicando la filosofia JYSK, affiancherai il Store Manager con mentoring, briefing e formazione in sala vendita.
- Farai tuo il principio “il cliente al primo posto”, anticipando le richieste e stimolando la vendita incrociata.
- Sarai disponibile anche alle mansioni operative e fisiche, fungendo da modello per lo staff.
- L’aspirazione a diventare Store Manager ti accompagnerà nel quotidiano, con la determinazione necessaria per raggiungerla.
Approfondisci il percorso di un nostro Vice Store Manager qui.
PERCHÉ SEI LA PERSONA GIUSTA
- Dimostri già capacità nel guidare e stimolare la crescita dei collaboratori
- Comunicazione efficace e carisma: crei un ambiente di lavoro sereno e produttivo
- Gestione proattiva dell’assistenza clienti
- Orientamento ai risultati: resti concentrato e dai indicazioni chiare anche sotto pressione
- Precisione e resilienza: punti sui risultati e gestisci gli intoppi con prontezza.
Note aggiuntive
JYSK mira a rappresentare l’azienda retail più desiderabile in tutti i paesi dove opera. Ci impegniamo a creare un’esperienza lavorativa gratificante e valorizziamo il contributo di ogni collega. Premi e riconoscimenti sono parte integrante della nostra cultura aziendale.
Il nostro ecosistema offre ampi spunti di avanzamento, sia in Italia che all’estero, uniti a un pacchetto benefit completo.
Pensi che JYSK faccia al caso tuo? Esplora il nostro percorso di crescita nella nostra career page.
"La selezione è rivolta a candidati di qualsiasi genere, in ottemperanza alle normative D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91".
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Per una valutazione trasparente e oggettiva, il nostro sistema di screening analizza le tue risposte ai questionari iniziali, predisposti e validati dal team Talent Acquisition di JYSK. In base ai punteggi, i profili vengono ordinati per idoneità. Questo automatismo suggerisce la compatibilità con il ruolo, ma la scelta finale spetta sempre a un recruiter umano. Per approfondire i tuoi diritti e le nostre pratiche sulla riservatezza, visita la Privacy Policy.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.