Sei pronto ad assumere il comando e trasformare la tua esperienza nel retail in risultati concreti? JYSK cerca un Store Manager capace di motivare il team, ottimizzare le performance commerciali e elevare gli standard di servizio al cliente.
I NOSTRI BENEFIT
Entra in un'azienda retail che investe sulle persone. Il tuo sviluppo professionale è al primo posto. Come rappresentante JYSK avrai a disposizione:
- Percorsi di crescita, formazione continua e programmi di mentoring. Scopri di più cliccando qui
- Gare interne tra store con riconoscimenti e premi
- Sistema di incentivazione sulle vendite
- Discount 20% su tutto l'ecosistema JYSK e Lars Larsen
- Inquadramento II livello CCNL Commercio, fascia retributiva 31.392,90 – 37.000€ lordi/anno
COMPITI PRINCIPALI
- Gestione congiunta del negozio JYSK con il Deputy Store Manager
- Adozione di un approccio orientato al risultato: assicurati che la squadra sia sempre preparata, motivata e focalizzata sulla customer experience
- Analisi dei dati di vendita per identificare aree di miglioramento e stimolare il team
- Controllo e mantenimento degli standard di store, merchandising e routine operative
- Coordinamento delle fasi di hiring, onboarding e sviluppo delle competenze
- Disponibilità alla vendita diretta e alle attività di sala/magazzino, fungendo da modello di riferimento
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PROFILO RICERCATO
- Background consolidato nella gestione e formazione di team retail
- Abilità comunicative e capacità di generare un ambiente di lavoro positivo
- Resa e accountability sui target commerciali
- Capacità decisionale e gestione dello stress: mantieni la rotta anche nelle fasi più intense
- Approccio proattivo al miglioramento continuo e recupero rapido dopo eventuali criticità
Info aziendali
Il nostro obiettivo è diventare il datore di lavoro preferito nel settore retail. Per noi contare i colleghi significa creare spazi dove sentirsi appagati e riconoscere il duro lavoro.
La carriera in JYSK offre sbocchi nazionali e internazionali con vantaggi dedicati. Crediti in questo ruolo? Esplora la nostra career page .
Selezione paritaria ai sensi D.Lgs. 903/77 e 125/91.
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Per garantire equità, utilizziamo un algoritmo di matching che valuta l'aderenza del candidato. Le risposte a quiz di screening, validati dal Talent Acquisition, generano un punteggio utile alla selezione. La decisione finale è sempre umana. Per conoscere i tuoi diritti e la nostra policy, consulta il documento sulla privacy.
📌 Store Manager (Verona)
🏢 Jysk
📍 Verona
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