nello specifico, all'interno dell'ufficio HR, si occuperà di:
- Presidiare le attività di Servizi Generali, assicurando il corretto funzionamento dei servizi di stabilimento e il coordinamento con fornitori esterni.
- Garantire, ove necessario, la copertura del centralino e lo smistamento delle comunicazioni aziendali.
- Gestire operativamente il parco auto aziendale (assegnazioni, monitoraggio scadenze, interfaccia con società di leasing/manutenzione).
- Gestione operativa delle attività formative (in particolare salute e sicurezza), comprendente pianificazione sessioni e partecipanti, comunicazioni ai dipendenti, presidio avvio corso, aggiornamento database formazione e archiviazione attestati, a supporto dell'HR che cura il coordinamento con i fornitori e la definizione del piano formativo.
- Monitorare le scadenze formative e garantire l'aggiornamento costante dei registri e dei sistemi informativi HR.
- Curare l'inserimento e l'aggiornamento dei dati nei gestionali HR, assicurando accuratezza e tracciabilità delle informazioni.
- Fornire supporto operativo ai processi HR ( archiviazione,
aggiornamento anagrafiche).
E' richiesto:
- Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
- Esperienza pregressa in ruoli analoghi (Servizi Generali e/o Supporto HR), preferibilmente in contesti industriali strutturati.
- Buona conoscenza dei sistemi informativi HR e/o ERP aziendali.
- Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel per gestione dati e reportistica).
- Buona conoscenza della lingua inglese
Luogo di lavoro: S.Cesario sul Panaro (MO)
Condizioni ContrattualiContratto: a tempo determinato 11 mesiRAL: massimo 30k da valutare in base alla seniority
Le ricerche sono rivolte ai candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.,903/77 e L.,125/91. I candidati sono invitati a leggere alla pagina 'informativa sulla privacy (Regolamento UE 2016/679).
ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.P.A. Iscr. xrtlpzc Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.N.13/I/0013269.
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