Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore della ristorazione una figura di ADDETTO/A AL BANCO BAR da inserire all'interno di un punto vendita sito a Venezia (VE).

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Venezia (VE)

Modalità di lavoro: in presenza.

Orario di lavoro: tempo parziale, 33 ore settimanali, su turni nella fascia oraria 06:00–20:00 (Turno di apertura: 06:00–11:30; Turno intermedio: 11:30–14:30; Turno di chiusura: 14:30–20:00), con un giorno di riposo a rotazione e disponibilità a lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi.

Tipologia contrattuale

Contratto: iniziale inserimento in somministrazione.

CCNL applicato: Commercio.

Inquadramento: 5° livello.

Retribuzione: € 1.660 lordi mensili, da riproporzionare in base all'orario part-time.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà principalmente di:

- Preparazione di caffè, cappuccini e altre bevande di caffetteria;
- Preparazione e servizio di aperitivi, tra cui spritz e semplici cocktail;
- Preparazione e assemblaggio di toast, piadine, panini e snack;
- Servizio al banco e assistenza alla clientela;
- Gestione e riordino della postazione di lavoro;
- Mantenimento dell'ordine e dell'igiene degli spazi di lavoro;
- Rispetto delle procedure aziendali e degli standard igienico-sanitari;




- Collaborazione con il team durante le attività di servizio.

Requisiti richiesti

- Preferibile esperienza pregressa nel settore della ristorazione, bar o attività similari;
- Buona manualità e precisione;
- Preferibile esperienza nella preparazione di bevande di caffetteria, aperitivi e prodotti da banco;
- Orientamento al servizio e alla soddisfazione del cliente;
- Affidabilità e puntualità;
- Capacità di lavorare in squadra e di collaborare con i colleghi;
- Disponibilità a lavorare su turni;
- Disponibilità a lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi.

Iter di selezione
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo;
- Colloquio con il responsabile dell'azienda;
- Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

#nordest

📌 Addetto/a al banco bar (Venezia)
🏢 humangest
📍 Venezia