OverviewPrestigioso Studio Legale di MilanoBenessere interno e apprendimento nuove competenzeOffertaGestire le chiamate in entrata e in uscita con professionalità e cortesia.
Accogliere i clienti e i visitatori assicurandosi che ricevano un'ottima prima impressione.
Organizzare e gestire appuntamenti e riunioni per i professionisti dello studio.
Gestire la corrispondenza in entrata e in uscita, inclusa la posta elettronica.
Supportare le attività amministrative quotidiane, come l'archiviazione e la gestione dei documenti.
Coordinare con i fornitori e il personale interno per garantire un funzionamento efficiente dell 'ufficio.
Garantire l'ordinee la pulizia della reception e delle aree comuni.
Fornire supporto organizzativo durante eventi o riunioni speciali.
Competenze ed esperienzaA successful Receptionist Studio Legale dovrebbe avere: Ottime capacità comunicative e interpersonali.
Esperienza pregressa in un ruolo simile, preferibilmente in uno studio legale o nel settore dei servizi aziendali.
Conoscenza delle principali applicazioni informatiche e degli strumenti di gestione d 'ufficio.




Attenzione ai dettagli e capacità di gestire più compiti contemporaneamente.
Un approccio qualificato e capacità di lavorare in team.
Inglese fluente (liv B2/C1)Completa l 'offertaContratto a tempo indeterminato.
Retribuzione compresa tra ****** EUR e ****** EUR annui commisurata all 'esperienza.
Buoni pasto inclusi.
Orario di lavoro *****
- *****.Opportunità di lavorare in uno studio legale rinomato nel settore dei servizi aziendali.
Se pensi di essere la persona giusta per il ruolo di Receptionist Studio Legale, non esitare a inviare la tua candidatura. xrdztoy Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge ***** (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l 'eventuale appartenenza a unacategoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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