Studio Rock è uno studio qualificato in forte espansione, specializzato in consulenza fiscale, societaria e contabile per imprese e gruppi nazionali e internazionali. Con oltre 80 professionisti tra le sedi di Milano, Salerno e Lugano, offre un contesto dinamico e strutturato, fondato su lavoro di squadra, formazione continua e valorizzazione del talento.

Chi siamo e cosa offriamo

Studio Rock, grazie all’ingresso di Montefiore Investment, ha avviato un progetto di espansione nazionale che punta a rafforzare la propria posizione di leadership nei servizi professionali: più innovazione, più tecnologia, più opportunità di crescita. Entrare oggi in Studio Rock significa far parte di una realtà che sta accelerando il proprio sviluppo e che investe concretamente sulle persone.

Per il potenziamento della Funzione People & Culture, siamo alla ricerca di una figura di HR Generalist con 3–5 anni di esperienza, che contribuisca alla gestione dei processi HR, con particolare attenzione all’amministrazione del personale, al recruiting, all’organizzazione di iniziative di employer branding e alla reportistica.

La risorsa collaborerà con la Funzione People & Culture e con i diversi interlocutori dello Studio, supportando la gestione delle attività operative e contribuendo allo sviluppo e al miglioramento dei processi interni.

Principali responsabilità

- Amministrazione del personale: gestione delle attività amministrative connesse al rapporto di lavoro, monitoraggio delle presenze e delle assenze, gestione della documentazione contrattuale e supporto negli adempimenti amministrativi relativi al personale.
- Recruiting e selezione: gestione dei processi di ricerca e selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci e dallo screening dei CV fino all’organizzazione dei colloqui, al coordinamento delle attività con i referenti interni e alla gestione delle offerte ai candidati, contribuendo a garantire un’esperienza positiva durante tutte le fasi del processo.




- Onboarding: coordinamento delle attività di inserimento dei nuovi professionisti e dipendenti, gestione degli adempimenti connessi all’ingresso e supporto nelle iniziative finalizzate a favorire un’esperienza positiva di accoglienza e integrazione.
- Salute e sicurezza sul lavoro: gestione delle attività connesse alla salute e sicurezza sul lavoro, inclusi il coordinamento delle visite mediche periodiche e preassuntive, i rapporti con il medico competente e il monitoraggio delle relative scadenze e degli adempimenti previsti.
- Employer Branding e Career Day: organizzazione e partecipazione a Career Day, eventi universitari e iniziative di orientamento; collaborazione alla realizzazione di attività e materiali di comunicazione volti a valorizzare l’identità e l’attrattività dello Studio.
- Reportistica HR: raccolta, aggiornamento e analisi dei dati relativi al personale, predisposizione di report periodici e monitoraggio dei principali indicatori HR a supporto delle attività della Funzione People & Culture.
- Supporto ai processi HR: coinvolgimento in altre attività e progettualità della Funzione People & Culture, individuate di volta in volta in base alle esigenze organizzative e alle priorità dello Studio.

Requisiti

- Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.
- Esperienza di 3–5 anni in ruoli HR Generalist o in posizioni analoghe, preferibilmente maturata in contesti professionali strutturati.
- Conoscenza dei processi di amministrazione del personale,



con particolare riferimento alla gestione delle presenze e delle assenze, alla documentazione contrattuale e agli adempimenti connessi al rapporto di lavoro.
- Esperienza nella gestione di attività di recruiting e selezione del personale, con conoscenza delle principali fasi del processo di ricerca e selezione.
- Capacità di organizzare e coordinare le attività di selezione, interfacciandosi efficacemente con i candidati e con i referenti interni.
- Esperienza nell’organizzazione di eventi di recruiting, Career Day o iniziative di employer branding.
- Buona padronanza di Excel e degli strumenti di reporting.
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Zucchetti in ambito paghe.
- Interesse e capacità di interagire con strumenti di Intelligenza Artificiale (AI), utilizzandoli a supporto delle attività lavorative.
- Spiccate capacità relazionali e comunicative, con attitudine a interagire efficacemente con interlocutori di diversa seniority e complessità, inclusi professionisti e Soci dello Studio.
- Precisione, capacità organizzative, attenzione al dettaglio e capacità di gestire attività e scadenze in parallelo.

Studio Rock promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso. Valorizziamo le differenze e garantiamo pari opportunità a tutte le candidature, indipendentemente da età, genere, orientamento, identità, origine, abilità o background culturale. Crediamo che la diversità sia un elemento fondamentale per la qualità del nostro lavoro e per la crescita delle persone.

I dati personali saranno trattati da Studio Rock esclusivamente per finalità di selezione, nel rispetto del Regolamento UE 2016/679. Il candidato potrà esercitare i diritti previsti dagli artt. 15–22 del GDPR contattando lo Studio.

Retribuzione: €30.000,00 - €35.000,00 all'anno

Benefit:

- Assicurazione sanitaria
- Buoni pasto
- Computer aziendale
- Lavoro da casa

Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (20121 Milano)

📌 HR Generalist (Milano)
🏢 STUDIO ROCK STP
📍 Milano