pGestirai in autonomia l’intero ciclo amministrativo del personale, con responsabilità su: /ph3Relazioni sindacali e contenzioso /h3ulliGestione dei procedimenti disciplinari nel rispetto delle tempistiche di legge e del CCNL Commercio /liliRapporti con le organizzazioni sindacali e gestione del contenzioso sindacale /liliInterfaccia con lo studio legale per il contenzioso del lavoro /liliAggiornamento normativo e risposta ai quesiti giuslavoristici /li /ulh3Welfare e compensation /h3ulliImpostazione e gestione del piano welfare aziendale (Edenred, flexible benefits) /liliGestione di premi /liliGestione di ticket restaurant e buoni pasto /liliRendicontazione mensile verso il fornitore Zucchetti /li /ulh3Reportistica e progetti /h3ulliReportistica direzionale periodica (assenteismo, turnover, straordinari, ferie)
/liliSupporto al progetto di certificazione di genere UNI/PdR 125:2022 /liliGestione delle acquisizioni aziendali: documentazione, cedolini, oneri e rapporto con il consulente del lavoro cedente /li /ulh3Supervisione sulle attività dell’amministrazione del personale /h3ulliComunicazioni obbligatorie (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) verso INAIL, INPS e Centri per l’Impiego /liliRedazione di contratti, lettere di trasformazione, fascicoli dipendenti e documentazione di assunzione /liliGestione delle presenze, rilevazione delle anomalie e reportistica verso il Payroll /liliMonitoraggio dello scadenzario: contratti a termine, periodi di prova, tempo parziale /liliGestione delle cessazioni: conguaglio TFR e comunicazioni SARE e interne /li /ul #J-18808-Ljbffr
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