Areadati S.r.l., azienda giovane e dinamica appartenente a un importante gruppo di consulenza aziendale, ricerca un Programmatore (anche con esperienza minima) da inserire stabilmente nel proprio organico.
Descrizione del ruolo
Dopo un iniziale periodo di formazione — di durata variabile in base alla seniority del candidato — la risorsa entrerà a far parte del team di sviluppo software, che opera principalmente su:
La figura si occuperà, in autonomia o in collaborazione con il team, di tutte le fasi dei progetti assegnati dal responsabile tecnico: dall’analisi alla realizzazione, fino ai test e al rilascio.
Requisiti richiesti
- Diploma o laurea ad indirizzo informatico (o equivalente)
- Buona conoscenza della programmazione in almeno un linguaggio moderno (preferiti C# e PHP)
- Conoscenza di SQL e gestione database (SQL Server, MySQL)
- Competenze di sviluppo web (HTML, CSS, JavaScript)
- Capacità di lavorare in team e di adattarsi a nuovi contesti e tecnologie
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di uno o più framework:
Angular, Flutter, React, Ionic
Profilo ideale
Cerchiamo una persona:
- Motivata e desiderosa di crescere professionalmente
- Affidabile, precisa e puntuale
- Curiosa e flessibile, pronta ad affrontare sfide e tecnologie sempre nuove
Sono benvenuti anche candidati junior o neolaureati con resistente motivazione e passione per lo sviluppo software.
Contratto e condizioni
- Scopo assunzione
- La tipologia contrattuale e la retribuzione annua lorda (RAL) saranno definite in base all’esperienza e alle competenze del candidato, con una RAL fino a € 42.000,00 lordi annui, articolata su 14 mensilità.
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (D.lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.lgs. 215/2003 e 216/2003
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Retribuzione: Fino a €42.000,00 all'anno
Benefit:
- Convenzioni aziendali
- Lavoro da casa
- Mensa aziendale
- Supporto allo sviluppo professionale
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.