Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area Lavorazione Elettroniche, Manufacturing & Supply Chain, della sede di Campi Bisenzio, stiamo cercando Tirocinanti per profilo di un/a Addetto/a Planner tecnico.
Le persone si occuperanno delle seguenti attività:
- Avanzamento timesheet Industrial Engineering
- processi gestionali SAP
- gestione RDA e consegne ordini per area Industrial Engineering, processi gestionali SAP relazioni con tecnici
- Interfacciamento con Buyer e con fornitori per solleciti
- Investimenti CAPEX per anno corrente e proiezioni successivi
- Gestione e avanzamento costi Non Ricorrente per area Industrial Engineering ( portafoglio a commesse)
- Impostazioni consegne
Titolo di studio: Diploma
Livello di esperienza richiesto: Junior
Conoscenze e competenze tecniche
- Conoscenza della strumentazione tecnica (Oscilloscopio, Network & Spectrum Analyzer, Alimentatori da banco, etc…);
- Conoscenza dello schema base di un sistema elettronico ;
- Conoscenza di base dei flussi produttivi e relativa gestione di non-conformità;
- Comprensione e conoscenza di schemi elettrici, schemi di montaggio e lista parti;
- Conoscenze informatiche di base.
Competenze Comportamentali
- Gestione del tempo e delle priorità
- Collaborazione, flessibilità
- Teamworking
- Orientamento al Problem Solving
Conoscenze linguistiche: conoscenza della lingua inglese
Competenze informatiche:
- Costituisce un plus la conoscenza dell’applicativo SAP
- Conoscenza suite Office
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane e con il Business, dove saranno approfondite tematiche tecniche, motivazione e attitudini personali.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Aspettiamo la tua candidatura.
Collaborando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso qualificato di eccellenza.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.