Espressomat S.r.l. è un’azienda attiva dal 2009 nel settore della distribuzione automatica, specializzata in soluzioni personalizzate per la pausa caffè e il ristoro aziendale. Grazie a soluzioni tecnologiche e servizi su misura, è oggi una realtà in crescita, riconosciuta anche come Società Benefit.
Per ampliare la propria presenza sul territorio, ricerca 2 Addetti/e al Rifornimento Distributori Automatici per la zona di Sant'Antonio Abate, che riporteranno al Responsabile degli AVD e che si occuperanno del rifornimento, della cura e di garantire il corretto funzionamento dei distributori.
Responsabilità principali:
- Garantire il rifornimento dei distributori automatici presso i clienti assegnati, secondo le linee guida aziendali
- Garantire le corrette condizioni igieniche, di ordine e di pulizia delle macchine
- Instaurare rapporti di fiducia e rispetto con i clienti favorendone la fidelizzazione
- Segnalare all’azienda eventuali anomalie o criticità al fine di migliorare costantemente il servizio offerto
Requisiti
- Licenza media
- Patente B e capacità di guidare un furgone
- Residenza a Sant'Antonio Abate
- Dinamismo,
attitudine al lavoro manuale e cura nello svolgimento delle mansioni
- Cortesia, solarità e predisposizione al contatto con i clienti
- Senso di responsabilità, capacità di problem solving, flessibilità e attitudine al lavoro di squadra
Costituisce titolo preferenziale un’esperienza pregressa in ruoli a contatto con il pubblico.
Cosa offriamo:
- Inquadramento con CCNL Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi – V livello
- Retribuzione: €1.500 – 2.000 netti mensili
- Benefit: pasto giornaliero, area break, formazione, assicurazione sanitaria e sistema premiante
- Automezzo aziendale
Orario di lavoro: tempo pieno.
Zona di lavoro: Sant'Antonio Abate (NA).
Inviaci ora il tuo CV ed entra a far parte anche tu di una realtà in espansione che investe sui propri collaboratori.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.