Per Azienda Cliente, una tech-company che opera nell’ambito della transizione digitale attraverso l'integrazione di Agent AI e sistemi avanzati di gestione elettronica dei documenti, ricerchiamo
n°1 TECNICO INFORMATICO JUNIOR
MANSIONE: La figura inserita all’interno del team dovrà occuparsi di attività di scripting e assistenza tecnica a software documentali proprietari. La persona sarà affiancata sia per una formazione iniziale sia per garantire una crescita professionale.
REQUISITI:
- Diploma in informatica o affini
- Conoscenza di base di HTML/CSS/Javascript e PHP
- Disponibilità a lavorare saltuariamente il sabato mattina
SEDE: Prato, zona industriale
ORARIO DI LAVORO: Full Time 9-13 14.30-18.30
CONTRATTO: a tempo determinato in somministrazione di 6 mesi con prospettive di assunzione in apprendistato
CCNL: Grafica Industria, livello C2 1827,35€ lordi/mese
RAL 23K
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
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