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Se sei un agente immobiliare esperto, sai quanto conta poter contare su un brand forte e su un posizionamento di prestigio. Per la nostra sede di Brescia in Piazzale Arnaldo, focalizzata sul segmento Luxury Real Estate, Casanova Immobiliare ricerca un/a Agente Immobiliare Senior desideroso/a di gestire un portafoglio immobili di valore e trattative di alto livello.
Da oltre 30 anni siamo un punto di riferimento e una realtà leader nel territorio bresciano. Nella nostra sede di Brescia offriamo un ambiente di lavoro raffinato, strutturato e stimolante, animato da un team giovane, dinamico e fortemente motivato.
Mansioni:
- Gestire ed ampliare il portafoglio clienti
- Ricerca e cura dei clienti
- Gestione e promozione degli immobili
- Gestire la compravendita e l’affitto di beni immobiliari
- Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate
- Organizzare e condurre le visite degli immobili
Ti garantiamo:
- Un ambiente stimolante e rispettoso, dove l'energia e l'innovazione sono sempre benvenute.
- La possibilità di crescere professionalmente in un'azienda che capisce l'importanza delle tue aspirazioni.
- Un team di professionisti che ti sosterranno in ogni passo del tuo cammino verso il successo.
- Assunzione a norma di legge, perché crediamo nella stabilità e nella sicurezza tanto quanto crediamo nel potenziale umano e professionale.
- Un percorso di carriera trasparente, con una struttura retributiva che riconosce e premia il tuo contributo
Dettagli dell'offerta
Disponibilità:
- Dal lunedì al sabato
- Turno diurno
Retribuzione supplementare:
- Bonus
- Commissione
- Tredicesima
Istruzione:
- Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)
Fai il salto di qualità nel settore Luxury.
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Retribuzione: a partire da €1.700,00 al mese
Benefit:
- Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
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- Parcheggio libero
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
- Supporto allo crescita professionale
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.