Siamo la prima catena italiana di distribuzione di prodotti beauty in termini di fatturato e numero di punti vendita e terza in assoluto sul territorio nazionale! Amiamo prenderci cura delle persone, valorizzare la loro unicità accompagnandole ogni giorno in un’esperienza di bellezza e benessere a tutto tondo. Negli ultimi anni, la nostra crescita ci ha fatto diventare una realtà fatta di numeri importanti:
Oltre 100 Beauty Store in 13 regioni
5.000 mq di logistica interna che rifornisce tutti i nostri Punti Vendita.
1 piattaforma Ecommerce tra le prime del mercato beauty
2 sedi operative, l’headquarter di Fiorenzuola e un grazioso ufficio nel cuore di Milano.
Sai perché è bello lavorare con noi? Perché siamo una realtà giovane, dinamica con una voglia immensa di puntare su nuovi talenti. Investiamo nelle persone studiando percorsi formativi di estrema qualità che mirano a coltivare le skills. Mettiamo la fiducia, il rispetto per le persone e la collaborazione al primo posto e crediamo che la condivisione e lo scambio di idee a tutti i livelli sia quello che nel tempo ci ha permesso di fare la differenza. Amerai il nostro stile informale, l’ambiente vivace e la frizzantezza dei nostri team!
Posizione:
Entra nel mondo Pinalli!
Siamo alla ricerca di un/a Logistic Planning & Analytics Specialist che segua il progetto di avviamento di un nuovo centro distributivo a Fiorenzuola d'Arda (PC).
Cosa farai
Affiancherai il Supply Chain Manager e il Responsabile Logistico nel progetto di avvio del nuovo magazzino automatico, tramite la definizione dei processi,
il supporto alle fasi di test e il monitoraggio delle varie milestone di progetto. Una volta avviato il nuovo centro distributivo, pianificherai le risorse, i carichi di lavoro e le attività di magazzino nel medio lungo periodo, analizzando i principali KPI logistici.
In Fase 1 (Progetto e Start Up del nuovo centro distributivo) dovrai occuparti di:
- definire i processi operativi e la mappatura dei flussi inbound e outbound;
- definire layout funzionali e redigere procedure operative;
- monitorare test e collaudi dell'automazione;
- stabilire i KPI del nuovo impianto automatico;
- supportare la formazione degli utenti;
- supportare operativamente nella fase di migrazione tramite definizione del piano di migrazione;
- monitorare le attività progettuali e le milestone e redigere minute meeting
In Fase 2 (Magazzino a regime) il tuo ruolo evolverà e sarai chiamato ad occuparti di:
- pianificazione operativa e allocazione delle risorse sui diversi processi a medio lungo periodo;
- monitoraggio delle capacità produttive;
- previsione dei picchi operativi e gestione delle priorità operative;
- monitoraggio KPI logistici, produttività e saturazione dell’impianto;
- analisi giacenze e slotting;
- Governance dei dati;
- creazione di reportistica operativa ad hoc;
Requisiti:
Chi stiamo cercando
Candidati se:
- hai conseguito una Laurea in Ingegneria, Logistica e Supply Chain o Economia, con resistente orientamento all’analisi dei dati e alla pianificazione;
- hai maturato dai 2 ai 5 anni di esperienza in contesti logistici strutturati.
Competenze richieste:
- Excel livello avanzato
- Power BI
- Analisi dati
- Process mapping
- WMS e ERP
Soft Skills richieste:
- Forte capacità analitica;
- Capacità di dialogare sia con l'IT sia con le Operations;
- Orientamento al miglioramento continuo.
Altre informazioni:
Cosa ti offriamo:
- Retribuzione annua lorda da € 30.000 a € 36.000
- Inquadramento dal 3° al 1° livello del CCNL Commercio (l'offerta finale sarà commisurata a esperienza , competenze maturate e potenziale, valutati in fase di colloquio individuale).
- Accesso ai benefit aziendali.
- Coinvolgimento diretto nei principali programmi strategici aziendali, con quotidiani contatti con il Management.
- Opportunità di crescita professionale all'interno dell'Area Operations, in un contesto omnicanale in costante evoluzione.
Pinalli promuove una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull'inclusione e sulla valorizzazione delle diversità. Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e del potenziale, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.