Cerchiamo una persona che si occupi della progettazione, organizzazione e gestione dei percorsi formativi, seguendone tutte le fasi: dall'individuazione dei fabbisogni e la ricerca dei partecipanti più adatti, fino alla progettazione dei contenuti, al coordinamento delle attività e al monitoraggio dei risultati.

La figura avrà un ruolo trasversale, che integra capacità organizzative, attenzione alla qualità dei contenuti, attitudine alla selezione e capacità di strutturare e migliorare i processi. L'obiettivo sarà garantire che ogni iniziativa formativa raggiunga le persone giuste, risponda a obiettivi chiari e si svolga in modo efficace ed efficiente.

Responsabilità

1. Organizzazione e pianificazione della formazione

1. Pianificare e coordinare le attività formative, dalla raccolta dei fabbisogni alla realizzazione dei percorsi;
2. Definire calendari, modalità di erogazione, risorse e strumenti necessari;
3. Coordinare docenti, formatori, consulenti e interlocutori interni ed esterni;
4. Gestire gli aspetti organizzativi e operativi delle iniziative, assicurando il rispetto di tempi, priorità e obiettivi;
5. Monitorare lo stato di avanzamento delle attività e garantire un'esperienza formativa efficace per tutti i soggetti coinvolti.

2. Ricerca e selezione dei partecipanti

1.



Individuare i potenziali partecipanti in linea con gli obiettivi e i requisiti dei percorsi formativi;
2. Attivare canali e iniziative per intercettare e coinvolgere candidati interessati e in target;
3. Gestire il processo di recruiting dei partecipanti, dalla promozione delle occasione formative alla raccolta e valutazione delle candidature;
4. Analizzare i profili, verificare i requisiti di accesso e contribuire alla selezione delle persone più adatte;
5. Curare le comunicazioni con i candidati e accompagnarli nelle diverse fasi del processo, dalla candidatura all'inserimento nel percorso;

3. Progettazione e gestione dei contenuti formativi

1. Contribuire alla progettazione dei percorsi, definendo obiettivi di apprendimento, struttura, contenuti e modalità didattiche;
2. Organizzare, sviluppare e aggiornare i materiali formativi, garantendone qualità, coerenza e fruibilità;
3. Collaborare con docenti, esperti e altri stakeholder per trasformare conoscenze e competenze in contenuti efficaci;
4. Assicurare l'allineamento tra obiettivi formativi, caratteristiche dei partecipanti e contenuti proposti;
5. Individuare strumenti e metodologie innovative per rendere l'apprendimento più coinvolgente ed efficace.

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📌 TRAINING&LEARNING SPECIALIST (Bolzano)
🏢 Cercasì
📍 Bolzano