LHHPer azienda cliente operante in un contesto internazionale,con sede in provincia di Bolzano, ricerchiamo un/a Finance & Personnel
Administration Specialist da inserire all'interno dell'area Administration,Finance & Controlling.
La figura, a diretto riporto del Head of AFCsarà inizialmente coinvolta nelle attivitàamministrativo-contabili, per assumere progressivamente anche la gestionedell'amministrazione del personale, attraverso un percorso strutturato diaffiancamento e passaggio di consegne.
ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:- Attività di contabilità generale;- gestione della contabilità attiva e passiva,fatturazione e pagamenti;- recupero crediti e principali adempimentiamministrativi, tra cui Intrastat;- supporto alla predisposizione del budget delcosto del personale;- gestione amministrativa del personale, dallacontrattualistica a rinnovi, variazioni e onboarding;- gestione e verifica di presenze e note spese,interfacciandosi con lo studio paghe esterno;- controllo dei cedolini e predisposizione deipagamenti;- partecipazione a progetti di digitalizzazione emiglioramento dei processi interni.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:- Buona conoscenza della lingua inglese;- pregressa esperienza in ambitoamministrativo-contabile;- familiarità con le logiche legate all'amministrazione del personale;- buona conoscenza delle logiche contabili edimestichezza con Excel;- interesse a sviluppare un ruolo trasversale tra
Finance e Personnel Administration.
Sede di lavoro: provincia di BolzanoCCNL: Terziario Confcommercio, inserimento full-timeRAL: range €38.000 - €48.000, commisurata all'esperienza ealle competenze maturate
Vantaggi: servizio mensa/ticket restaurant e contributo all'abbonamentoai mezzi pubblici.#LI-AP6«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità.
L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»Settore: Altro
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.