Per plant di una nota multinazionale operante nel settore alimentare, ricerchiamo un Manutentore Meccanico da inserire presso lo stabilimento di Fagagna, in provincia di Udine.
La risorsa entrerà a far parte di un team di manutenzione composto da 12 persone e si occuperà di garantire l'efficienza e la continuità operativa degli impianti produttivi.
Mansioni principali
- Eseguire interventi di manutenzione meccanica ordinaria e straordinaria su macchinari e linee di produzione.
- Individuare e risolvere guasti e anomalie meccaniche, riducendo i tempi di fermo degli impianti.
- Effettuare riparazioni, sostituzioni e regolazioni di componenti meccanici.
- Collaborare con il team di manutenzione e con il reparto produttivo per assicurare il corretto funzionamento degli impianti.
- Contribuire alle attività di manutenzione preventiva e al miglioramento dell'affidabilità dei macchinari.
- Operare nel rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza.
Requisiti
- Diploma a indirizzo tecnico, preferibilmente meccanico o meccatronico.
- Esperienza nella manutenzione meccanica ordinaria e straordinaria in ambito industriale.
- Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico.
- Buone capacità di diagnosi e risoluzione dei guasti.
- Attitudine al lavoro in team, precisione e autonomia operativa.
Offerta
- Sede di lavoro: Fagagna (UD).
- Orario di lavoro: tempo pieno su tre turni, dal lunedì al venerdì, con possibilità di straordinario il sabato mattina.
- Retribuzione (Dir. UE 2023/970): RAL compresa tra 30.000 e 36.000 , commisurata all'esperienza maturata.
- Maggiorazioni per il lavoro su turni, riconosciute in aggiunta alla RAL.
- Inquadramento secondo il CCNL Alimentare Piccola e Media Industria.
- Premio di produzione annuale indicativamente equivalente a una mensilità aggiuntiva.
L'opportunità è rivolta a professionisti della manutenzione meccanica che desiderano entrare in una realtà multinazionale strutturata, con un team tecnico organizzato e un contesto produttivo dinamico.
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della normativa vigente in materia di pari opportunità (D. Lgs. 198/2006). I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.