Hai la passione per il coaching e la gestione delle risorse umane? Cerchiamo un profilo proattivo in grado di affiancare lo Store Manager nel guidare il team e nel costruire un ambiente di lavoro stimolante. Il tuo obiettivo sarà ottimizzare le performance di vendita e garantire ai clienti un'esperienza d'acquisto eccellente e personalizzata.
Se è questo il tuo stile, questa opportunità fa al caso tuo! In qualità di Responsabile di Negozio Junior, ti inserisci in un contesto retail in continua evoluzione dove il feedback e la formazione sono al centro della crescita professionale.
PERCHÉ SCEGLIERCI
- Programma di onboarding e mentoring strutturato per accelerare il tuo percorso. Scopri la nostra realtà cliccando qui.
- Convenzioni vantaggiose: sconto del 20% su tutto il Gruppo JYSK e Lars Larsen.
- Retribuzione inquadramento CCNL Commercio e Servizi III livello: € 27.858,04 lordi annui (pro-quota per tempo parziale).
- Piano incentivi basato sui risultati di vendita e gare interne tra punti vendita con premi esclusivi.
I TUOI COMPITI
In sinergia con lo Store Manager, ti occuperai di mantenere il punto vendita operativo e performante, focalizzandoti sul raggiungimento degli obiettivi commerciali.
- Attiverai campagne settimanali di vendita, guidando i collaboratori con un approccio orientato al risultato e mantenendo un clima positivo.
- Supporterai la direzione comunicando obiettivi, fornendo coaching operativo e allineando il team sui valori aziendali.
- Darai priorità alla soddisfazione del cliente, identificando bisogni latenti e proponendo soluzioni cross-selling efficaci.
- Sarai presente in sala,
affrontando con energie anche le mansioni più operative e dando il esempio in prima persona.
- Punterai alla crescita interna, con l'obiettivo concreto di evolvere nel ruolo di Store Manager.
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PROFILO RICERCATO
- Precedente esperienza nell'accompagnamento e nello sviluppo di team di vendita
- Ottima capacità comunicative e propensione a creare empatia con colleghi e clienti
- Attitudine al problem solving e gestione dello stress con approccio costruttivo
- Orientamento al miglioramento continuo e rapida resilienza di fronte alle sfide
Note Aggiuntive
L'obiettivo di JYSK è diventare il datore di lavoro preferito nel settore retail, ovunque operiamo. Investiamo costantemente nel benessere dei collaboratori e riconosciamo pubblicamente il valore del lavoro svolto.
Il percorso in JYSK offre sbocchi professionali a livello nazionale e internazionale, con benefit dedicati al personale. Se riconosci i nostri valori, visita la nostra career page per scoprire di più.
La posizione è aperta a candidature maschili e femminili, in piena conformità al D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.
Per dettagli sul trattamento dei dati personali, consulta la nostra Privacy Policy.
Per selezionare i profili più adatti, il nostro processo di candidatura utilizza uno strumento automatizzato di screening. Il sistema elabora le risposte ai quesiti di valutazione, assegnando un punteggio e ordinando le candidature in base alla compatibilità con il ruolo. La scelta finale rimane sempre di competenza umana. Per informazioni sui diritti degli candidati e le nostre pratiche di data protection, fai riferimento alla Privacy Policy.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.