Descrizione della posizioneHai una forte passione per la guida dei team e sei pronto/a a preparare, motivare e far evolvere il gruppo di lavoro, affiancando lo Store Manager?
Desideri garantire un'esperienza d'acquisto impeccabile ai clienti e diffondere una mentalità vincente sulle vendite?
Allora questa opportunità è quella che fa per te comeVice Store Manager!
I NOSTRI VANTAGGI
Unisciti a un leader nel settore retail che punta a diventare il datore di lavoro preferenziale.
In JYSK il tuo operato è fondamentale: verrai coinvolto attivamente e la tua crescita professionale sarà al centro delle nostre attenzioni.
Come ambasciatore del brand, potrai beneficiare di:
Percorsi formativi e di affiancamento di alto livello.
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Confronti amichevoli tra store dotati di premi stimolanti
Commissione sulle vendite molto competitiva
Sconto 20% su tutto il gruppo JYSK e Lars Larsen
Inquadramento e retribuzione di terzo livello del CCNL Commercio e Servizi: ******,04 € lordi/anno (adeguati per gli orari parziali).
COMPITI PRINCIPALI
Affiancato dallo Store Manager, ottimizzerai le procedure operative del negozio, assicurando che tutto sia pronto per l'accoglienza dei clienti e spingendo verso risultati di vendita record.
La tua missione principale sarà gestire le promozioni settimanali, diffondere un approccio vincente alla vendita e consolidare un clima aziendale sereno e motivante.
In sintonia con i principi JYSK, darai supporto allo Store Manager attraverso un continuo scambio di informazioni, mentorship e formazione del personale in store.
Farai tua la filosofia "il cliente al primo posto", anticipando i bisogni e stimolando le vendite aggiuntive.
Sarai disposto/a a dare il tuo contributo operativo sulle bancarelle, mostrando con l'esempio come svolgere le mansioni quotidiane.
Il tuo obiettivo professionale è assumere la piena gestione dello store e sei motivato/a a mettersi in gioco per conseguirlo.
Contatta un nostro Vice Store Manager per esplorare nel dettaglio le mansioniqui.
PROFILO RICERCATO
Gestisci, coinvolgi e fai crescere gruppi di lavoro
Comunicazione efficace e personalità dinamica per favorire un ambiente sano
Massima attenzione alla soddisfazione dell'acquirente
Conosci l'arte di raggiungere i target: resti lucido/a e guidi il team anche sotto pressione
Punti costantemente all'ottimizzazione e sai rebounding velocemente dagli intoppi.
Dettagli aggiuntiviLa nostra meta è rappresentare la prima opzione per chi cerca occupazione nel retail, ovunque JYSK operi.
Per questo investiamo costantemente in un atmosfera lavorativo che i collaboratori apprezzano.
Teniamo particolarmente al riconoscimento dei meriti del nostro staff.
Quindi, in JYSK troverai strade di crescita valide sul piano nazionale e globale, accompagnate da benefit di grande pregio.
La nostra realtà fa al caso tuo?
Esplora il nostro ambiente lavorativoaccedendo alla pagina dedicata.
"L'iniziativa è aperta a tutte le persone, nel rispetto della normativa D.lgs.
****** e D.lgs.
******".
Approfondisci il nostro trattamento delle informazioni personali in [Policy sulla Privacy]
Per garantire imparzialità ed efficienza nella selezione, impiegiamo un tool che esamina la pertinenza di ogni profilo.
Lo strumento elabora le risposte a un questionario di screening: formulato dal sistema e validato dal Team Talent Acquisition JYSK.
Ogni risposta pesa sulla valutazione finale e il software classifica i candidati in base alla compatibilità.
Questo ci aiuta a organizzare le selezioni trattando tutti con equità.
L'esito determina il passaggio al giro successivo, ma ricorda: l'ultima parola spetta sempre a una risorsa umana.
Per dettagli sulla tutela dei tuoi dati, consulta la nostra Informativa Privacy.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.